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陈6832

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188宝金博页面版: 【推荐】江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题答案508页很全

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内容提示: 江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题答案 508页很全 ====================================================================== 江苏省教师网上法律知识竞赛试题集(完美合集) 1、 题型: 判断题 分值: 2 根据《侵权责任法》 相关规定, 连带责任人应当按照平均承担赔偿责任原则承担连带责任。 错误! 未找到引用源。 正确 错误! 未找到引用源。 错误 答案正确 2、 题型: 判断题 分值: 2 仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件 5 个工作日前, 将开庭时间、 地点、 仲裁庭组成人员等书面通知当事人。 错误! 未找到引用源。 正确 错误! 未找到引用源。 错误 答...

文档格式:DOC | 页数:435 | 浏览次数:28 | 上传日期:2013-11-19 04:02:53 | 文档星级:
江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题答案 508页很全 ====================================================================== 江苏省教师网上法律知识竞赛试题集(完美合集) 1、 题型: 判断题 分值: 2 根据《侵权责任法》 相关规定, 连带责任人应当按照平均承担赔偿责任原则承担连带责任。 错误! 未找到引用源。 正确 错误! 未找到引用源。 错误 答案正确 2、 题型: 判断题 分值: 2 仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件 5 个工作日前, 将开庭时间、 地点、 仲裁庭组成人员等书面通知当事人。 错误! 未找到引用源。 正确 错误! 未找到引用源。 错误 答案正确 3、 题型: 判断题 分值: 2 民事补偿是在不存在过错的情形下基于自愿的原则对受害人的损失作出的弥补性措施。 错误! 未找到引用源。 正确 错误! 未找到引用源。 错误 答案正确 4、 题型: 判断题 分值: 2 连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的, 聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。 错误! 未找到引用源。 正确 错误! 未找到引用源。 错误

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