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188宝金博页面版: 警惕人力资源管理谋杀企业创新
内容提示： 人力资源由于其主动性、 可再生性和创造性是企业的第一资源。 充分挖掘员工的创造力为组织服务是人力资源管理的重要任务， 然而， 由于各种原因， 人力资源管理者充当了企业创新的谋杀者， 那么， 哪些人力资源管理的措施谋杀了企业创新呢？ 一、 招聘短视谋杀创新 出于培训成本和快速上岗的考虑， 很多企业招聘往往青睐于有同等岗位职业经历的人才，将应届大学生和没有相关工作经验的求职者排除在外。 谁都不会否认， 经验是宝贵的。 有了一定的工作经验， 不用多少培训， 很快就能适应岗位要求， 这样会为公司节约很多培训经费，减少生产经营的成本， 同样的情况下创造...
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