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188宝金博页面版: 岗位分析
内容提示： 岗位分析， 顾名思义是指对某单位的全部工作的各构成因素进行分析研究， 并将其结果制作成工作说明书和岗位责任制的过程。 岗位分析涉及对岗位内容进行系统的审查， 以明确任务的性质， 工作条件， 必要的责任和所需要的技能。 它包括： 岗位名称分析， 定员变动分析， 工作规范分析， 工作人员的必备条件分析等工作内容。 岗位分析的步骤 一、 确定工作岗位 岗位分析首先要收集和研究有关工作机构的一般情况， 确定每一工作岗位在其组织机构中的位置。 为此， 分析人员通常从组织结构或可能的组织工作程序图入手调查， 工作程序图可以帮助分析人员了解工作过...
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