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188宝金博页面版: 后备人才素质能力评价表

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内容提示: 后备人才素质能力评价表 姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 工作态度30分 责任心(10) 主动工作和承担责任的态度 1、 工作非常主动, 尽职尽责, 公而忘私, 勇于承担责任 10 分 □ 2、 工作比较主动, 责任心较强, 能够承担责任 8 分 □ 3、 工作主动, 有一定的责任心, 能承担一定责任 6 分 □ 4、 工作很不主动, 经常斤斤计较, 经常推卸责任 2 分 □ 勤勉性(10) 遵守规章制度情况和时间观念 1、 严格遵守规章...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:61 | 上传日期:2014-11-23 16:44:36 | 文档星级:
后备人才素质能力评价表 姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 工作态度30分 责任心(10) 主动工作和承担责任的态度 1、 工作非常主动, 尽职尽责, 公而忘私, 勇于承担责任 10 分 □ 2、 工作比较主动, 责任心较强, 能够承担责任 8 分 □ 3、 工作主动, 有一定的责任心, 能承担一定责任 6 分 □ 4、 工作很不主动, 经常斤斤计较, 经常推卸责任 2 分 □ 勤勉性(10) 遵守规章制度情况和时间观念 1、 严格遵守规章制度, 时间观念非常强 10 分 □ 2、 能较好遵守规章制度, 时间观念比较强 8 分 □ 3、 偶尔有违反规章制度现象, 时间观念一般 6 分 □ 4、 经常违反规章制度, 时间观念差 2 分 □ 爱岗敬业 (10) 主要突出在服务意识方面 1、 有良好的岗位操守, 服务水平较好 10 分 □ 2、 能遵守岗位操守, 没有违反职业道德的行为 8 分 □ 3、 基本遵守岗位操守, 偶尔有违反职业道德的行为 6 分 □ 4、 服务水平差, 严重影响企业形象 2 分 □ 工作能力30 分 专业知识(5) 工作知识、 实践经验和技术能力在工作中的运用 1、 对本职工作, 包括工作细节, 以及其他相关工作非常熟悉, 任何情况下进行工作, 亦能应付自如, 常有创新 5 分 □ 2、 正常情况下, 独立完成工作, 遇非例行情况时, 才需要 上司或他人指导 4 分 □ 3、 知识技能、 经验仍有限, 常需要他人密切指导 2 分 □ 判断能力(5) 判断工作问题轻重缓急或决策能力 1、 在任何情况下, 皆表现出准确的判断及组织安排能力, 并能及时总结, 提出创新建议 5 分 □ 2、 一般情况下, 能独立判断, 并选择恰当的方法予以处理 4 分 □ 3、 常需要上级指导, 才能辨别问题所在、 轻重缓急 2 分 □ 学习能力(5) 对专业知识学习的主动性和效果 1、 主动学习岗位所需的专业知识, 积极参加培训, 并取得 优异成绩 5 分 □ 2、 努力学习岗位所需的专业知识, 参加学习培训, 成绩良好 4 分 □ 4、 学习的主动性一般, 参加学习培训, 成绩合格 2 分 □ 沟通协调能力(5) 与他人进行言语、文字沟通, 并进行协调工作的能力 1、 善于与周围同事和上级领导进行交流沟通, 表达能力强, 能很好地与别人协调配合完成工作 5 分 □ 2、 工作中遇到困难时会与领导进行沟通, 寻求解决问题的办法 4 分 □ 3、 很少与他人进行沟通协调, 工作需要他人配合时很少主动 2 分 □ 提出

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