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188宝金博页面版: 绩效目标承诺书
内容提示： 不可接受标准(可选) 达标标准 卓越标准重点目标描述 权重【说明】：设立3到5个计划和措施，反映你将怎样进行组织建设？如何有效地实施团队建设、人员管理，建立一个高绩效的团队。该部分应包括组织建设和人员管理方面的内容，体现对业务目标的支撑。其中：人员管理重点是写对直接下属的培养和发展。完成标准及交付时间 员工对目标完成情况进行自评第2部分 组织与人员管理xxxx部门绩效承诺书【说明】：1、业务目标应描述员工的工作目标及方向，不仅仅是指标和数据，需清晰表述组织的期望方向，牵引员工主动设定有挑战性的绩效目标；2、目标应聚焦主业务，数量3-5条以内为宜。...
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