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188宝金博页面版: 研发部中层管理人员绩效考核承诺书
内容提示： 研发部管理人员绩效考核承诺书 1. 绩效考核目的 绩效考核的最终目的是提中层人员的工作绩效及管理水平，以达成企业的经营目标，促使公司经营战略目标顺利完成。 2. 绩效考核原则：绩效考核将参照公司相关制度严格遵循公平、公正、客观、准确、全面的准则。 3. 绩效考核周期：考核时间为 年 月 日至 年 月 日，其中每 季度 都将进行一次综合绩效统计， 由被考核人提交完成情况分析 ，具体如下： 1、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划； 2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 3、及时了解和监督技...
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