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188宝金博页面版: 高薪酬,会有高绩管理效
内容提示： 近日给一家民营企业做咨询， 咨询内容有薪酬设计。 通过我们的了解， 目前公司的中层及以下员工的薪酬在本地区本行业内处于中等偏上水平， 高管的薪酬水平与同行业持平。 公司的福利也很好， 五险一金、 过节费、 通讯费、 交通补贴等都有。 由于企业尚处于创业期，企业给出这样的薪资待遇， 员工们都很满意。 而且老板对所有的高管实行了股权激励， 不管是一起打江山的元老， 还是刚外聘的高管， 一视同仁， 老板将自己股权拿出来， 无偿赠予。对中层管理者及一般员工， 老板也计划实行股权激励， 正在让下面制定方案。 按我掌握的信息及理解， 这次的薪酬主要是通过岗位...
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