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188宝金博页面版: 教职工离岗创业管理协议书

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内容提示: 吉林大学 教职工离岗创业管理协议书 甲方: (离岗创业所在单位) 乙方: (吉林大学) 丙方: (离岗创业人员所在校内单位) 丁方: (离岗创业人员) 根据国家相关法律法规及吉林大学教职工离岗创业管理暂行办法(校发﹝2019﹞116 号)相关规定,经四方协商一致,达成以下协议: 一、丁方自 年 月 日至 年 月 日到甲方离岗创业,离岗创业时限不超过 3 年,丁方人事关系保留在乙方。离岗创业期满确需延期的,经丁方及甲方申请,丙方同意,并经乙方研究批准,可适当延长离岗创...

文档格式:DOC | 页数:2 | 浏览次数:38 | 上传日期:2023-11-30 08:53:47 | 文档星级:
吉林大学 教职工离岗创业管理协议书 甲方: (离岗创业所在单位) 乙方: (吉林大学) 丙方: (离岗创业人员所在校内单位) 丁方: (离岗创业人员) 根据国家相关法律法规及吉林大学教职工离岗创业管理暂行办法(校发﹝2019﹞116 号)相关规定,经四方协商一致,达成以下协议: 一、丁方自 年 月 日至 年 月 日到甲方离岗创业,离岗创业时限不超过 3 年,丁方人事关系保留在乙方。离岗创业期满确需延期的,经丁方及甲方申请,丙方同意,并经乙方研究批准,可适当延长离岗创业时限,延长时限最长不超过 3 年,四方须另行签订延期协议。 二、离岗创业期间,乙方停发丁方工资,但为其代缴社会基本养老保险、医疗保险、职业年金和住房公积金,其中单位缴纳部分和个人缴纳部分由甲方或丁方每年年初向乙方返还,缴费基数等具体事宜按照地方政策文件结合乙方实际确定。甲方应当依法为丁方缴纳工伤保险费用,丁方发生工伤的,依法享受工伤保险待遇。离岗创业期间非因工死亡的,执行乙方抚恤金和丧葬费规定。 三、离岗创业期间,丁方符合乙方相关标准及条件的,可参加相应系列专业技术职务任职资格评审,离岗创业期间取得的业绩、成果等,可作为其专业技术职务任职资格评审的依据。 四、离岗创业期间,由甲方负责丁方的年度考核,并将考核结果报乙方备案。创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,不占乙方年度考核优秀比例。丁方在离岗创业期间以吉林大学名义取得的业绩成果由乙方相关部门按有关规定予以核算和奖励。 五、离岗创业期间,丁方应遵守国家及乙方的相关保密规定。涉及乙方知识产权或科研成果的,甲方、乙方及丁方应在产品或项目营利之前协商确定收益分配等事项。 六、离岗创业期间,丁方所承担的科研基金项目等原则上不得中止,确需中止的应当按照有关规定办理。丁方原则上应将工作重心转移到甲方,可不承担本科生、研究生教学工作任务,对于其名下有学制内未毕业研究生的,可按

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