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188宝金博页面版: 抛光车间绩效考核标准
内容提示： 抛光车间主管绩效考核标准 抛光车间主管的绩效总分为 100 分， 具体提成及异常问题处理如下： 一. 抛光车间产量绩效规定: 抛光车间生产的数量按每一万个提 2 元,捏脚和拉丝补助 100 元/月.(加入基本工资) 二. 产品质量: 1. 抛边如有打流， 打不到位等超过 5﹪质量问题产品流出车间的, 按 100-500 个以下的每次扣一分, 500-1000 个时扣二分, 以此类推. 2. 抛面如有抛流， 抛不干净， 抛变形等超过 5﹪ 的质量问题产品流出车间的,按 100-500 个以下的每次扣一分, 500-1000 个扣二分, 以此类推. 3. 拉丝如有拉白， 拉红， 拉不到位超过 5﹪的质量问题产品流出车间的每...
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