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188宝金博页面版: 山阳县杨地镇合河九年制学校教师绩效考核实施方案(1)

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内容提示: 山阳县杨地镇合河九年制学校教师绩效考核 实施方案 为建立科学规范的教师绩效考评机制, 保障我校教师绩效工资顺利实施, 根据山政教发(2009) 439 号文件和《关于印发山阳县中小学教师绩效考核指导意见 (试行) 的通知》 精神和杨地镇中心学校 《绩效考核工作实施方案》, 现结合我校实际, 制定本实施方案。 一、 指导思想 把绩效考核结果作为绩效工资分配的主要依据, 使工资分配激励政策与考核结果密切联系, 实现多劳多得, 优绩优酬, 进一步促进广大教师全力投入工作, 全面实施素质188宝金博页面版, 为提高188宝金博页面版质量办好人民满意的188宝金博页面版贡献智慧和力量。 二、 考核原则: ...

文档格式:DOC | 页数:7 | 浏览次数:11 | 上传日期:2015-04-07 20:34:08 | 文档星级:
山阳县杨地镇合河九年制学校教师绩效考核 实施方案 为建立科学规范的教师绩效考评机制, 保障我校教师绩效工资顺利实施, 根据山政教发(2009) 439 号文件和《关于印发山阳县中小学教师绩效考核指导意见 (试行) 的通知》 精神和杨地镇中心学校 《绩效考核工作实施方案》, 现结合我校实际, 制定本实施方案。 一、 指导思想 把绩效考核结果作为绩效工资分配的主要依据, 使工资分配激励政策与考核结果密切联系, 实现多劳多得, 优绩优酬, 进一步促进广大教师全力投入工作, 全面实施素质188宝金博页面版, 为提高188宝金博页面版质量办好人民满意的188宝金博页面版贡献智慧和力量。 二、 考核原则: 1、 坚持以德为先, 注重实绩的原则, 重点考核教师履行岗位职责的实际表现和贡献, 以绩效考核结果作为绩效工资分配的主要依据。 2、 坚持客观、 公正、 公开的原则, 考核方案要经教职工讨论通过, 考核过程要全面公开, 实事求是, 秩序规范。 3、 坚持科学合理, 激发热情的原则。 考核方案要遵循188宝金博页面版规律,尊重教师主体地位, 激励教师全身心投入到教书育人的工作中去。 三、 考核范围 学校在编工作人员。 四、 考核内容及量化办法:

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