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188宝金博页面版: 管理人员岗位职责94938

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内容提示: 总经理岗位职责 1. 规划公司的长远及中期发展规划, 并组织各阶层员工落实。 2. 制定公司质量方针及公司质量目标。 3. 组织搭建公司的管理架构及主要管理人员的选择、 培养。 4. 负责管理评审会议的组织 5. 公司各级文件中规定的与总经理相关的职责。 厂长岗位职责 1. 协助总经理制定公司的长远及中期发展规划。 2. 组织各阶层员工具体落实公司各项经营指标。 3. 负责组织公司各种管理体系的筹划和建立, 监控各项管理指标的实施状况。 4. 负责公司各部门工作状况的监督和指导。 5. 负责公司各级管理人员的培养。 6. 公司各级文件中规定的与厂长...

文档格式:DOC | 页数:7 | 浏览次数:13 | 上传日期:2015-04-04 15:42:29 | 文档星级:
总经理岗位职责 1. 规划公司的长远及中期发展规划, 并组织各阶层员工落实。 2. 制定公司质量方针及公司质量目标。 3. 组织搭建公司的管理架构及主要管理人员的选择、 培养。 4. 负责管理评审会议的组织 5. 公司各级文件中规定的与总经理相关的职责。 厂长岗位职责 1. 协助总经理制定公司的长远及中期发展规划。 2. 组织各阶层员工具体落实公司各项经营指标。 3. 负责组织公司各种管理体系的筹划和建立, 监控各项管理指标的实施状况。 4. 负责公司各部门工作状况的监督和指导。 5. 负责公司各级管理人员的培养。 6. 公司各级文件中规定的与厂长相关的职责。 7. 总经理临时交付的工作。 管理代表岗位职责 1. 负责公司质量管理体系的建立、 维护、 改进。 2. 负责公司质量管理体系相关业务的对外联络。 3. 负责内审的组织实施。 4. 负责协助总经理筹备管理评审所需的准备事项。 5. 负责定期向公司最高管理者报告质量体系运行的绩效。 6. 负责相关法律法规的收集和保存。 7. 负责公司各项持续改进工作的督导。 8. 负责公司各项资料分析工作的统筹。 9. 负责各项质量记录的统筹管理。 10. 各级文件规定的与管理代表相关的职责。 11. 上级临时交付的其它工作。

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