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188宝金博页面版: 2013年服务工作具体内容

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内容提示: 安全部服务工作的具体内容  一、完善三项具体制度。、 补充、 修订职工《岗位安全操作规程》  《岗位操作规程》 是企业最基础的安全管理制度, 在项目二 期建设期间由于制度、 规程的建立先于生产以及投产后工艺、 设备有所变更, 部分制度、 操作规程需要完善, 在投产后有必要组织进行一次再学习、 再讨论、 再修改以便进一步补充、 完善, 最终使我公司的操作规程更科学、 更合理。 因此要求炼钢厂、 动力厂两个单位对各工段、 各班组在本周内开展工作部署, 要求分厂所有班组开展一次《岗位操作规程》 的大讨论活动, 对规程进行一次再修订, 特别是对新...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:7 | 上传日期:2015-04-07 23:06:28 | 文档星级:
安全部服务工作的具体内容  一、完善三项具体制度。、 补充、 修订职工《岗位安全操作规程》  《岗位操作规程》 是企业最基础的安全管理制度, 在项目二 期建设期间由于制度、 规程的建立先于生产以及投产后工艺、 设备有所变更, 部分制度、 操作规程需要完善, 在投产后有必要组织进行一次再学习、 再讨论、 再修改以便进一步补充、 完善, 最终使我公司的操作规程更科学、 更合理。 因此要求炼钢厂、 动力厂两个单位对各工段、 各班组在本周内开展工作部署, 要求分厂所有班组开展一次《岗位操作规程》 的大讨论活动, 对规程进行一次再修订, 特别是对新增岗位制定相关操作规程, 做到无缺无漏。 周五由生产安全科收集汇总,上交公司修订作补充文件下发执行。 。、 完善各级领导责任制工作 责任制是安全工作的核心内容, 是《安全生产法》 要求企业 必须建立的制度。 两个试点单位依据公司的责任制内容在本周内由厂长组织一次责任制分责工作会议, 重点是厂全体职工和职能部室及职能员的分责、 认责, 要本着权责对称的原则, 把安全责任分到个人。要求分责不漏人、 不漏项, 分责后组织认责。 此项工作公司服务人员帮助组织落实, 争取周内分清责任, 再利用一周时间完成认责工作。待上述工作完成之后, 负责、 写实、 追责和考核工作由公司汇同厂有关领导共同组织, 月 底全面完成构建责任制体系工作。   

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