- 相关
- 目录
- 笔记
- 书签
188宝金博页面版:更多相关文档
-
HR必备常识
星级： 7 页
-
HR必备常识
星级： 53 页
-
HR必备常识
星级： 15 页
-
HR必备常识
星级： 27 页
-
HR必备常识
星级： 6 页
-
HR必备常识
星级： 6 页
-
HR必备常识六
星级： 5 页
-
HR必备常识之劳动权益
星级： 11 页
-
HR必备常识之社会保险
星级： 8 页
-
HR必备常识
星级： 6 页
-
HR必备常识
星级： 16 页
暂无目录
暂无笔记
暂无书签
188宝金博页面版: HR必备常识
内容提示： HR 必备常识 1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免案件败诉？ 答：员工拒绝就处分签字的，可书面通知到其联系地址，保留邮政送达回执；可报工会经同意后在工厂范围内公示，并拍照记录。 2、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略？" 答：企业须保留员工基本信息登记表（入职应聘表格），在该表格中注明如员工填写内容失实，公司有权解除劳动关系，让员工就此签字同意。保留员工作证据。 ...
阅读了该文档的用户还阅读了这些文档
-
188宝金博页面版: HR必备常识
-
188宝金博页面版: GSM信令完整流程
-
188宝金博页面版: GC心理9_07
-
188宝金博页面版: G5对比凯越竞品
-
188宝金博页面版: FZG-15型真空干燥箱清洁验证302-02
-
188宝金博页面版: FS-0530MD清洗机的组装工艺设计论文
-
188宝金博页面版: FORTRAN95第07章-模块
-
188宝金博页面版: fluent
