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188宝金博页面版: 后整科人员计件方案

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内容提示: 一、目的:为了激励后整科机台人员的工作积极性,提高工作效率,保证品质,满足客户要求,特制定 本方案。 二、适应范围:适应于后整科人员薪资核算。 三、内容: 3 3 .1 1 后整科普工工资级别标准: 等级 工时工资 238 小时工资 普工评级 备注 0 2.8 666.4 1 3 714 2 3.2 761.6 入厂 0~6 个月 表现优良 3 3.4 809.2 入厂 6~12 个月 表现优良 4 3.6 856.8 入厂 1~2 年 表现优良 5 3.8 904.4 入厂 2~3 年 表现优良 6 4.0 952.0 入厂 3~4 年 表现优良 7 4.2 999.6 入厂 4 年以上 表现优良 注:1.普工最低工资保障为 761.6 元/月。 2.表现优良者每时段晋升级人员不得超过...

文档格式:DOC | 页数:4 | 浏览次数:14 | 上传日期:2021-01-03 20:54:42 | 文档星级:
一、目的:为了激励后整科机台人员的工作积极性,提高工作效率,保证品质,满足客户要求,特制定 本方案。 二、适应范围:适应于后整科人员薪资核算。 三、内容: 3 3 .1 1 后整科普工工资级别标准: 等级 工时工资 238 小时工资 普工评级 备注 0 2.8 666.4 1 3 714 2 3.2 761.6 入厂 0~6 个月 表现优良 3 3.4 809.2 入厂 6~12 个月 表现优良 4 3.6 856.8 入厂 1~2 年 表现优良 5 3.8 904.4 入厂 2~3 年 表现优良 6 4.0 952.0 入厂 3~4 年 表现优良 7 4.2 999.6 入厂 4 年以上 表现优良 注:1.普工最低工资保障为 761.6 元/月。 2.表现优良者每时段晋升级人员不得超过同时段工种人数的 50%。 3.表现优良包括:⑴部门鉴定优秀 ⑵晋级期间考核和奖惩情况 ⑶考核成绩优良(可考核者) 3 3 .2 2 过油磨光计件标准: 机台名称 计件标准 助手(1 人/班) 辅助工(1 人/班) 机长(兼班) 过油机 0.0035 元/石 55%(1 人) 45%(1 人) 机长=1.5*(磨光机助手计件工资+过油机助手计件工资)/2 磨光机 0.0055 元/石 55%(1 人) 45%(1 人) 备注:过油机更换一次油或者过油、磨光每打样一次计件生产量 700 石/次,不另计时 说明:1.过油机和磨光机每班次由一名机长负责。 2.过油机和磨光机每班次分别安排助手和辅助工各 1 名,协助机长完成生产任务。 3 3 .3 3 过胶机计件标准: 分配比例 计件标准 机长(1 人/班) 放纸(1 人/班) 介纸(1 人/班) 扫粉(1 人/班) 0.015 元/石 35% 26% 21% 18% 备注:1.更换胶模打版计件生产数量 700 石,不更换胶模打版不计产量。 2.每张工单最低计算的生产产量为 700 石,不足按 700 石计算。 3.特殊性情况下,机长有能力负责两台机按两台机实际产量平均工资的 1.35 倍计。 3 3 .V 4 UV 机机台计件标准: 分配比例 计件标准 机长(1 人/班) 助手(1 人/班) 辅助工(2 人/班)

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