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内容提示: 生活需要游戏, 但不能游戏人生; 生活需要歌舞, 但不需醉生梦死; 生活需要艺术, 但不能投机取巧; 生活需要勇气, 但不能鲁莽蛮干; 生活需要重复, 但不能重蹈覆辙。 -----无名 2010 年中级经济师人力资源管理专业知识与实务考试大纲 经济师考试网 更新: 2010-6-24 编辑: lo7ely 编辑提示: 2 0 1 0 年经济师考试教材与 2 0 0 9 年考试教材相比内容没有变化, 所以考试大纲也没有发生变化。 第一部分 组织行为学 第一章 组织激励 考试目的 通过本章的考试, 了 解应考人员是否掌握需要与激励的概论, ...

文档格式:DOC | 页数:43 | 浏览次数:5 | 上传日期:2015-12-31 23:16:41 | 文档星级:
生活需要游戏, 但不能游戏人生; 生活需要歌舞, 但不需醉生梦死; 生活需要艺术, 但不能投机取巧; 生活需要勇气, 但不能鲁莽蛮干; 生活需要重复, 但不能重蹈覆辙。 -----无名 2010 年中级经济师人力资源管理专业知识与实务考试大纲 经济师考试网 更新: 2010-6-24 编辑: lo7ely 编辑提示: 2 0 1 0 年经济师考试教材与 2 0 0 9 年考试教材相比内容没有变化, 所以考试大纲也没有发生变化。 第一部分 组织行为学 第一章 组织激励 考试目的 通过本章的考试, 了 解应考人员是否掌握需要与激励的概论, 主要的激励理论, 激励的基本形式及常用的激厉方式, 并能够在实际管理中运用激励措施。 考试内容 (一) 需要与动机 需要与动机的概论; 内源性动机与外源性动机; 动机与绩效的关系; 激励的概念和作用,激励与组织绩效之间的关系, 激励的类型。 (二) 激励理论 马斯洛的需要层次理论的内容及主要观点, 需要层次理论在管理上的应用及局限性; 赫兹伯格的激励—保健双因素理论的内容及在管理上的应用; ERG 理论及其在管理上的应用;三重需要理论的种需要的概念, 成就需要高的人特点、 权力需要与领导的关系、 领导的亲和需要对管理的影响; 公平理论的内容, 恢复公平的五种方法, 公平理论在管理上的应用; 期望理论内容, 期望理论的模式; 强化理论的内容及在管理上的应用。 (三) 激励理论在实践中的应用 目标管理的含义, 目标设定的过程, 目标管理的要素; 参与管理的概念, 参与管理的原因, 实施参与管理的条件; 质量监督小组; 绩效听薪金制概念及其优点, 计件工资和按利分红的概论。 第二章 领导行为 考试目的 通过本章的考试, 了解应考人员是否理解与领导有关的一些概论和知识, 领导理论的历史沿革、 不同时代的领导理论的特色、 领导者的风格和领导技能, 以及作为组织核心的领导者如可决策的问题。 考试内容 (一) 领导理论

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