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188宝金博页面版: 2017年华南师范大学00208管理学原理复试仿真模拟三套题

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内容提示: 2017 年华南师范大学 00208 管理学原理复试仿真模拟三套题?一? 说明?本资料为 2017 复试学员内部使用?严格按照 2017 复试常考题型及难度全真模拟预测。 ———————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 最小最大后悔值法 【答案】?1?最小最大后悔值法的概念 最小最大后悔值法是指管理者在选择了某方案后?如果将来发生的自然状态表明其他方案的收益更大?那么他?或她?会为自己的选择而后悔?其最终选择的是后悔值最小的方案。在决策者不知道各种自然状态中任何一种发生的概率的情况下?这种方法的决策目标是避免...

文档格式:PDF | 页数:55 | 浏览次数:43 | 上传日期:2016-11-03 19:41:50 | 文档星级:
2017 年华南师范大学 00208 管理学原理复试仿真模拟三套题?一? 说明?本资料为 2017 复试学员内部使用?严格按照 2017 复试常考题型及难度全真模拟预测。 ———————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 最小最大后悔值法 【答案】?1?最小最大后悔值法的概念 最小最大后悔值法是指管理者在选择了某方案后?如果将来发生的自然状态表明其他方案的收益更大?那么他?或她?会为自己的选择而后悔?其最终选择的是后悔值最小的方案。在决策者不知道各种自然状态中任何一种发生的概率的情况下?这种方法的决策目标是避免较大的机会损失。 ?2?最小最大后悔值法的步骤 ①计算每个方案在每种情况下的后悔值?后悔值一该情况下的各方案中的最大收益一该方案在该情况下的收益; ②找出各方案的最大后悔值; ③选择最大后悔值中最小的方案。 2? 知识工资 【答案】知识工资是指一个员工的工资随着他能够完成的任务的数量增加而增加。知识工资增加了公司的灵活性和效率?因为公司需要做工作的人会越来越少。但要贯彻这项计划?公司必须有一套高度发达的员工评估程序?必须明确工作岗位?这样工资才可能随着新工作的增加而增加。 3? 古典决策理论 【答案】?1?古典决策理论的概念 古典决策理论是基于“经济人”假设提出的?主要盛行于 20 世纪 50 年代以前。这一理论认为应从经济的角度来看待决策问题?即决策的目的在于为组织获取最大的经济利益。 古典决策理论假设?决策者是完全理性的?决策者在充分了解有关信息情报的情况下?是完全可以做出实现组织目标的最佳决策的。古典决策理论忽视了非经济因素在决策中的作用?这种理论不可能正确指导实际的决策活动?从而逐渐被更为全面的行为决策理论所代替。 ?2?古典决策理论的主要内容 ①决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报; ②决策者要充分了解有关备选方案的情况; ③决策者应建立一个合理的层级结构?以确保命令的有效执行; ④决策者进行决策的日的始终在于使本组织获取最大的经济利益。

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