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X 消防大队纪律作风188宝金博页面版整顿大队班子剖析材料 XXXX 公安消防大队 纪律作风188宝金博页面版整顿大队班子剖析材料 支队: 根据[2004]武警 X 消字第 XX 号《关于开展纪律作风188宝金博页面版整顿的通知》 和 X消发[2005]XX 号文件的指示精神, 我大队严格按照支队的188宝金博页面版整顿的时间安排以改进大队存在的“三松” 现象, 以提高大队管理水平和工作效率, 提升大队整体形象为目的, 紧密联系实际情况, 采取以自我剖析为主, 领导188宝金博页面版为辅,互帮互助的方法, 突出188宝金博页面版整顿重点, 狠抓关键环节。 大队全体人员能够以认真的态度和饱满的热情投入到188宝金博页面版学习中, 在学习活动中自己能够按照要求,认真学习相关内容。 通过学习, 同志们深刻地认识到此次纪律作风188宝金博页面版整顿的重要性和必要性, 较好的解决了大队存在的思想问题, 效果明显。 现将纪律作风188宝金博页面版整顿班子剖析材料汇报如下: 一、 存在的不足 (一) 班子政治理论水平有待提高, 政治敏锐性不强。 营山大队人员较少, 但近几年来, 随着经济的发展, 消防保卫工作日益繁重,大队时常感到时间不够, 人手不够, 在这种情况下, 政治学习的时间相对较少, 学习的质量有所放松, 这造成了大队成员的政治理论水平提高不够, 在政治上缺乏足够的敏锐性。 (二) 落实条令、 条例和规章制度有不到位的现象。 条令、 条例和规章制度是保证部队战斗力的基。 是大队工作出成绩的有力保证。 由于大队事多人少, 工作环境特殊, 八小时工作外, 人、 车、 酒的管理就会有困难, 在日常工作只注重对防火、 灭火业务的管理, 弱化了纪律作风的监督, 对大队成员的管理有不到位的现象。 (三) 班子对干部的管理能力有待提高。 由于工作繁忙, 任务重, 又加之人员少, 虽然在一起办公, 班子也存在认识上的误区; 认为大家都是干部, 都是从基层战士一步一步成长起来的, 都经过长时期的政治考验, 都有一定的自觉性, 纪律作风不是大队需要解决的主要问题; 同时干警汇报思想的积极性和主动性不高, 平时的专题汇报有的干警又多注重形式上的汇报, 没有真正把自己的真实思想情况对班子进行汇报。 这就导致了班子对干警的了解少, 人员管理能力不高的现象。 二、 原因分析

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