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188宝金博页面版: 江津四中教师值周工作职责及考核办法

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内容提示: 江津四中教师值周工作职责及考核办法(讨论稿) 为了进一步推进学校精细化管理, 创建文明、 和谐、 有序的校园, 营造人人参于学生管理的氛围, 增强全体教职工的主人翁意识和责任感。 使值周教师的工作更加扎实有效, 更好的为全校师生服务, 督促值周教师认真履行值周教师职责, 以确保188宝金博页面版教学工作秩序的正常开展, 根据我校实际特制定值周教师工作考核意见。 1、 值周人员 每周值周人员由办公室负责安排, 写入每周工作计划中。 由一名值周行政和四名值周教师组成(男、 女各两名) 。 教师值周工作纳入年度绩效考核。 2、 按时到岗、 认真履责。 1) 值周交接班: ...

文档格式:DOC | 页数:2 | 浏览次数:30 | 上传日期:2014-12-08 23:58:15 | 文档星级:
江津四中教师值周工作职责及考核办法(讨论稿) 为了进一步推进学校精细化管理, 创建文明、 和谐、 有序的校园, 营造人人参于学生管理的氛围, 增强全体教职工的主人翁意识和责任感。 使值周教师的工作更加扎实有效, 更好的为全校师生服务, 督促值周教师认真履行值周教师职责, 以确保188宝金博页面版教学工作秩序的正常开展, 根据我校实际特制定值周教师工作考核意见。 1、 值周人员 每周值周人员由办公室负责安排, 写入每周工作计划中。 由一名值周行政和四名值周教师组成(男、 女各两名) 。 教师值周工作纳入年度绩效考核。 2、 按时到岗、 认真履责。 1) 值周交接班: 每周日晚读报课上课时在学生处办公室进行值周交接班, 上一周值周教师进行总结, 评比各班纪律、出勤、 清洁卫生等情况。 该周值周教师进行分工和注意事项, 开始本周值周工作。 (缺席一次扣发值周津贴 10 元,迟到、 早退扣发值周津贴 5 元) 2) 寝室管理: 晚自习下课时, 所有值周人员必须按时到岗,进行寝室的巡查及熄灯后寝室纪律的维持。 高三学生归寝后, 不睡寝室的值周教师方可离开。 早上起床时协助宿舍管理员检查、 督促学生起床情况。 (一次不到扣发值周津贴 10 元, 值周教师寝室无人睡扣发值周津贴 10 元。 ) 3) 两操及集会管理: 课间操及全校集会时值周人员必须按时到岗, 进行学生的组织及会场纪律的维持, 组织学习历史上的今天。 4) 食堂就餐秩序管理: 早餐和午餐时间间隔段, 男、 女值周教师各一名负责就餐秩序的维持。 直到没有学生排队打饭时方可离开。 (缺席一次扣发值周津贴 10 元, 迟到、 早退扣发值周津贴 5 元) 5) 午休管理: 中午午休在教室进行, 男、 女值周教师各一名负责纪律的维持。 提前 5 分钟到岗。 对全校各班级进行巡

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