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188宝金博页面版: 离职面谈表

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内容提示: HCG离职面谈反馈表 我们相信开放的双向的交流对于不断的发展是非常重要的。本离职面谈旨在为你提供一个表达你对工作、部门和公司全面的想法和感受的机会。 我们有兴趣想了解员工为何离开公司以便于公司确认离职的根本原因采取适当的行动并制定如何保留优秀员工的策略。 我们非常感谢你花时间参与离职面谈。请接受我们对于你未来诚挚的祝福。 背景资料(仅供分析) 第一部分 面谈时间 离职者姓名 工号 部门 ...

文档格式:PDF | 页数:5 | 浏览次数:52 | 上传日期:2013-02-15 20:30:23 | 文档星级:
HCG离职面谈反馈表 我们相信开放的双向的交流对于不断的发展是非常重要的。本离职面谈旨在为你提供一个表达你对工作、部门和公司全面的想法和感受的机会。 我们有兴趣想了解员工为何离开公司以便于公司确认离职的根本原因采取适当的行动并制定如何保留优秀员工的策略。 我们非常感谢你花时间参与离职面谈。请接受我们对于你未来诚挚的祝福。 背景资料(仅供分析) 第一部分 面谈时间 离职者姓名 工号 部门 直属上司 入职日期 离职日期 在和成的服务年限 1年以下 备注 第二部分(由离职员工填写) 以下所列为可能影响您离开公司的原因。请按顺序选择列出三个影响您离职的原因并简要说明。 一、 个人方面原因 1-5 年 6-10 年 11-15年 16-20 年

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