188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
doudou0966

上传于:2015-10-02

粉丝量:2

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 【精品推荐】浅析高新技术企业并购中的核心员工整合问题研究人力资源管理论文_管理学论文_8400

    星级: 9 页

  • 精品_高新技术企业并购中的核心员工整合问题研究

    星级: 4 页

  • 人力资源管理之浅析高新技术企业并购中的核心员工整合问题研究

    星级: 6 页

  • 高新技术企业核心员工流失问题研究

    星级: 53 页

  • 浅析高新技术企业并购中的核心员工整合问题研究

    星级: 4 页

  • 企业并购中核心员工整合模式研究

    星级: 68 页

  • 【精品】浅析高新技术企业并购中的核心员工整合问题研究

    星级: 3 页

  • 【精品文档-管理学】研究高新技术企业并购中的核心员工整合问题_人力资源管理

    星级: 9 页

  • 高新技术企业并购后核心员工整合问题浅析

    星级: 2 页

  • 浅析高新技术企业并购中的核心员工整合问题研究【精品论文】

    星级: 6 页

  • 高新技术企业核心员工流失问题研究_吴慧静

    星级: 56 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 浅析高新技术企业并购中的核心员工整合问题研究.doc

下载积分: 900

内容提示: 人力资源管理论文-浅析高新技术企业并购中的核心员工整 合问题研究 人力资源管理论文-浅析高新技术企业并购中的核心员工整 合问题研究 论文关键词:高新技术企业 并购 核心员工 整合 知识转移 论文摘要:目前我国高新技术企业的并购规:褪恳恢背氏植欢仙仙 势,高新技术企业并购整合的重点在于人力资源的整合。针对高新技术企业的特 点,运用并购中有关知识转移的理论来阐述高新技术企业并购中核心员工整合的 意义,并试图从职业观的角度来分析高新技术企业核心员工的整合策略。 在我国产业升级、结构调整以及经济一体化等因素的推动下,我国高新技术 企业的并购...

文档格式:DOC | 页数:10 | 浏览次数:14 | 上传日期:2015-10-02 22:25:58 | 文档星级:
人力资源管理论文-浅析高新技术企业并购中的核心员工整 合问题研究 人力资源管理论文-浅析高新技术企业并购中的核心员工整 合问题研究 论文关键词:高新技术企业 并购 核心员工 整合 知识转移 论文摘要:目前我国高新技术企业的并购规:褪恳恢背氏植欢仙仙 势,高新技术企业并购整合的重点在于人力资源的整合。针对高新技术企业的特 点,运用并购中有关知识转移的理论来阐述高新技术企业并购中核心员工整合的 意义,并试图从职业观的角度来分析高新技术企业核心员工的整合策略。 在我国产业升级、结构调整以及经济一体化等因素的推动下,我国高新技术 企业的并购规:褪恳恢背氏植欢仙仙魇,例如联想并购 IBM,中国移动并 购华润万众和数码通,华为并购港湾等并购案。越来越多的高新技术企业寻求通 过并购方式来提高企业核心竞争能力,谋求企业的可持续发展。然而,并非所有 的并购都能成功,其中,一个非常重要的原因是,在并购中没有对人力资源进行 有效的整合。本文将集中于研究高新技术企业并购中的核心员工整合问题。 1 国内外研究现状及问题的提出 1.1 国外研究综述 菲利浦·米尔韦斯和米切尔·马克斯从组织的角度和人的角度描述了兼并管 理的办法,指出经理人员在并购中面临的主要挑战是关于人的动机、情感、队伍 建设、组织心理学、思想意识、公司文化等方面的问题。同时,他还指出战略兼 并的成功主要依赖于协同效应,这就意味着要将经营活动有机地结合在一起,并 且使杰出人才继续保持积极性和创业精神。萨姆·沃拉德向人们介绍了公司对员 工造成的影响和冲击以及他们的不同反应,企业应当重视并购之后带来的问题, 妥善处置员工的需求,帮助他们尽快适应新的环境,重新进行角色定位。查尔

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司