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188宝金博页面版: 工资条需要知道的条款

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内容提示: 工资条中需要知晓的事情 序号 科目 单位 个人 说明 1 养老保险 20% 8% 个人缴费标准为本人上一年月平均工资 8%,全额计入个人账户。 一般必须需要交满 15 年,到退休时才能终身享受养老,要拿养老金必须在已退休前 15年就开始交。 2 医疗保险 9% 2%+100 元大病 每个月打给个人的钱,可累计起来直接刷卡买药或门诊,剩下的 9%国家拿去算到医疗统筹基金里。 3 失业保险 2% 1% 失业保险缴满一年才能享受,一般交 1 年拿 2 个月,交 2 年拿 4 个月,最多拿 24 个月。 4 住房公积 职工平均工资 12%,单位职工各一半 例:刘助钢,工资 5000,则单位交 500 元,个人缴 500 元,因此每月公...

文档格式:DOC | 页数:1 | 浏览次数:42 | 上传日期:2016-01-21 21:53:14 | 文档星级:
工资条中需要知晓的事情 序号 科目 单位 个人 说明 1 养老保险 20% 8% 个人缴费标准为本人上一年月平均工资 8%,全额计入个人账户。 一般必须需要交满 15 年,到退休时才能终身享受养老,要拿养老金必须在已退休前 15年就开始交。 2 医疗保险 9% 2%+100 元大病 每个月打给个人的钱,可累计起来直接刷卡买药或门诊,剩下的 9%国家拿去算到医疗统筹基金里。 3 失业保险 2% 1% 失业保险缴满一年才能享受,一般交 1 年拿 2 个月,交 2 年拿 4 个月,最多拿 24 个月。 4 住房公积 职工平均工资 12%,单位职工各一半 例:刘助钢,工资 5000,则单位交 500 元,个人缴 500 元,因此每月公积金 1000 元。 公积金存在账户上并不划算,因为当年缴纳的部分 只能获得活期存款利率。因此,住房公积金应尽量拿出来用。 5 工商保险 根据单位划分行业确定缴费比例,在 0.5~2%之间, 个人不用缴纳。 工资条上是看不到的哦。」哈 6 生育保险 0.8% 不用缴 7 个税 3500 元起点 简单的加减自己算去 应纳税所得税=应发工资-(五险一金个人缴存部分)-(30%交通补贴)-(20%通讯补贴)-(起征收点) 企业向职工发放的交通补贴和通讯补贴全额的 30%和 20%要作为个人收入扣缴个税。 企业年金也要计征个税。 四看一保存 一看:发放时间。每月按照合法有效的合约看履约情况。 二看:工资总额和分项是否正确。 三看:个税。公司的方式代扣缴税 四看:五险一金。职工可以向单位所在地的社会保障部门和公积金管理中心查询。 五看:每个月的工资条,都应索取妥善保管。 推荐给中国不懂个人社会保障人士存留、计算! 中国·湖北 熊毅 二〇一五年十月二十五日

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