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188宝金博页面版: 商榷人才培养.jsp

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内容提示: 商榷人才培养 张 鹏 当今社会, 各行各业需要各种各样的人才, 没有人才单位乃至地方难以发展, 没有人才社会难以进步, 经济、 科技、 军事的竞争实质是人才的竞争, 人才在社会经济发展中的作用已经越来越明显。 一个管理人才可以让一个企业、 一个地区扭转乾坤实现辉煌, 一个科技人才可以带来一个行业的技术革命并造福社会, 一个军事人才可以使军队立于不败之地, 一个经济人才可以在国家经济危机之时力挽狂澜,可以说拥有人才就拥有发展的先机, 就拥有世界。 可是我们需要什么样的人才? 怎么培养人才? 人材怎么成为真正的人才? 这样的问题值得探讨、 商榷。 一、 ...

文档格式:DOC | 页数:6 | 浏览次数:74 | 上传日期:2014-12-09 09:02:52 | 文档星级:
商榷人才培养 张 鹏 当今社会, 各行各业需要各种各样的人才, 没有人才单位乃至地方难以发展, 没有人才社会难以进步, 经济、 科技、 军事的竞争实质是人才的竞争, 人才在社会经济发展中的作用已经越来越明显。 一个管理人才可以让一个企业、 一个地区扭转乾坤实现辉煌, 一个科技人才可以带来一个行业的技术革命并造福社会, 一个军事人才可以使军队立于不败之地, 一个经济人才可以在国家经济危机之时力挽狂澜,可以说拥有人才就拥有发展的先机, 就拥有世界。 可是我们需要什么样的人才? 怎么培养人才? 人材怎么成为真正的人才? 这样的问题值得探讨、 商榷。 一、 人才的品质 古人云: “做事先做人”, 于是乎同理“成才先做人”。 曾子做人的原则是: “吾一日三省吾身”, 孔子的学生曾子勤奋好学, 深得孔子深爱, 别人问他为什么进步这么快? 他答: 我每天都在问自己, “为人谋而不忠乎, 与人交而不信乎, 传而不习乎” 曾子的“三省吾身” 深刻的阐述了自己做人做事的原则, 也阐述了一个人要成功必须具备的几种素质、 行为规范, 即: 忠诚、 守信、笃正(反思)。 忠诚: 是做人做事的基本要求, 包刮了 对父母、 兄弟的忠诚, 即孝道; 对领导、 同事、 朋友的忠诚即诚实; 对组织单位的忠诚即忠心。 守信是做人做事成功的保证, 忠不忠讲人的基本品质,信不信讲人对自己的要求严格不严格, 即做人的原则。 孔子说: “内不欺已, 外不欺人”,“人而无信, 不知其可也”,“言必信, 行必果”。信是人的自律要求, 反应在做事方面能按规矩做事, 有责任感和事业

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