188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
鲤幸

上传于:2016-07-15

粉丝量:13

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 西方经济学考试要点(微观部分)

    星级: 13 页

  • 西方经济学微观部分笔记

    星级: 18 页

  • 西方经济学(微观部分)

    星级: 28 页

  • 〈西方经济学〉(微观部分)引论

    星级: 36 页

  • 西方经济学(微观部分)复习重点

    星级: 1 页

  • 西方经济学》(微观部分)

    星级: 66 页

  • 西方经济学微观部分

    星级: 39 页

  • 西方经济学(微观部分新答案)

    星级: 87 页

  • 《西方经济学》微观部分01

    星级: 39 页

  • 西方经济学 微观部分

    星级: 262 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 2017年南京财经大学艺术设计学院812西方经济学之西方经济学(微观部分)考研强化模拟题

下载积分: 700

内容提示: 2017 年南京财经大学艺术设计学院 812 西方经济学?宏观经济学、微观经济学?之西方经济学?微观部分?考研强化模拟题?一?说明?①本资料为 VIP 学员内部使用?严格按照 2017 考研专业课大纲及历年常考题型出题。————————————————————————————————————————一、名词解释1? 规模报酬【答案】规模报酬是指在其他条件不变的情况下?企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。规模报酬分析的是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长期内才可能变动全部生产要素?进而变动生产规模?因此?企业的规...

文档格式:PDF | 页数:17 | 浏览次数:17 | 上传日期:2016-07-15 14:43:22 | 文档星级:
2017 年南京财经大学艺术设计学院 812 西方经济学?宏观经济学、微观经济学?之西方经济学?微观部分?考研强化模拟题?一?说明?①本资料为 VIP 学员内部使用?严格按照 2017 考研专业课大纲及历年常考题型出题。————————————————————————————————————————一、名词解释1? 规模报酬【答案】规模报酬是指在其他条件不变的情况下?企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。规模报酬分析的是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长期内才可能变动全部生产要素?进而变动生产规模?因此?企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。其中?产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例?称之为规模报酬递增;产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例?称之为规模报酬不变;产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例?称之为规模报酬递减。一般说来?在长期生产过程中?企业的规模报酬的变化呈现出如下的规律:当企业从最初的很小的生产规模开始逐步扩大的时候?企业面临的是规模报酬递增的阶段。在企业得到了由生产规模扩大所带来的产量递增的全部好处以后?一般会继续扩大生产规模?将生产保持在规模报酬不变的阶段?这个阶段有可能比较长。在这以后?企业若继续扩大生产规模?就会进入一个规模报酬递减的阶段。2? 供给【答案】供给是指生产者在一定时期内在各种可能的价格下愿意而且能够提供出售的该种商品的数量。供给的概念包含以下儿点内容:①供给是一定时期内的?比如一个月或一年?而不是某一个时点上的;②供给是在各种价格水平下的供给数量?即供给是一组与价格水平对应的供给数量?而不是一个供给数量;③供给是生产者愿意提供的;④供给是生产者能够提供的?如果生产对某种商品只有提供的意愿而没有提供的能力?则不能形成有效供给?也不能算作供给。一种商品的供给数量取决于多种因素的影响?其中主要的因素有:该商品的价格、生产的成本、生产的技术水平、相关商品的价格和生产者对未来的预期。供给的变动是在某种商品价格不变的条件下?由于其他因素变动所引起的该商品供给数量的变动。供给量的变动是指在其他条件不变时?山某商品的价格变动所引起的该商品数量的变动。二、简答题

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司