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188宝金博页面版: 八个字告诉你工作的幸福感从哪里来

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内容提示: 幸福是人们一生的追求, 什么才是幸福?我想答案一定各有不同: 每个人的追求都不一样。 今天主要跟大家分享一下工作的幸福感, 从哪获得, 我觉得这是对于身在职场的我们一个很好的话题。 工作的幸福感是在企业获得的, 我看过很多文章, 谈到过企业是棵树、 企业是条船等等, 没有企业何来工作的幸福感呢?!有的人工作起来总觉的这个别扭那个不顺, 他在企业的幸福感一定是很低的, 有的人工作起来激情高涨、 热情如火, 那他在企业的幸福感一定很强。 幸福感的最大区别在于心态, 心态不好一定幸福不了。 尤其对于刚入职场的年轻朋友来讲, 进入一家新企业大家都在同一起...

文档格式:DOCX | 页数:2 | 浏览次数:68 | 上传日期:2015-04-14 08:10:28 | 文档星级:
幸福是人们一生的追求, 什么才是幸福?我想答案一定各有不同: 每个人的追求都不一样。 今天主要跟大家分享一下工作的幸福感, 从哪获得, 我觉得这是对于身在职场的我们一个很好的话题。 工作的幸福感是在企业获得的, 我看过很多文章, 谈到过企业是棵树、 企业是条船等等, 没有企业何来工作的幸福感呢?!有的人工作起来总觉的这个别扭那个不顺, 他在企业的幸福感一定是很低的, 有的人工作起来激情高涨、 热情如火, 那他在企业的幸福感一定很强。 幸福感的最大区别在于心态, 心态不好一定幸福不了。 尤其对于刚入职场的年轻朋友来讲, 进入一家新企业大家都在同一起跑线上, 为什么有的工作三月半年的就离职了, 为什么有的在企业里升职加薪呢, 因为后者找到了在企业的幸福感, 前者一无所获。 前者是作为填充企业缺人的临时角色,后者则是在企业体现出价值的角色, 这个定位决定了两个人不同的命运。 我希望都不要做那个充当企业缺人时的临时角色。 工作的幸福感, 其实做到这八个字你一定能找到: 学习、 融合、 包容、 积极。 1、 学习 只有学习才不会让自己“过时”, 现在的移动互联网时代, 翻新太快了, 过去 80年、 90 年代毕业的大学生靠专业能稳定个十年八年的, 现在毕业的大学生如果不继续学习, 你的专业知识根本支撑不了在这个企业待上一年的时间, 就有可能被替代。 所以, 在一家新企业学习是寻找幸福感的那把钥匙, 不断的学习新知识才能打开通往幸福的大门。 2、 融合 融合是建立在对企业的认同上, 没有认同你一定不会融合到企业中去。 为什么有些人不是在找工作就是在找工作的路上, 因为没有找到让他认同的企业, 进入一家新企业最忌讳的就是与以前的企业对比, 而且是光用短处比其长处, 久而久之工作失去方向, 混一月是一月, 这样不等你走, 企业就让你走了。 融合是对企业

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