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188宝金博页面版: 公司绩效考核表汇总

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内容提示: 公司绩效考核表汇总 绩效管理作为现代企业人力资源管理的重要工具和手段,已经被我国越来越多的企业认识其对自身发展的重要影响。本文是学习啦小编整理的公司绩效考核表汇总,仅供参考。 公司绩效考核表一: 行政事务管理专员的绩效标准工作职责增值产出绩效标准采购、发放办公用品使各部门得到工作所需的办公用品 1.一个月内各部门投诉没有在承诺的期限内得到办公用品的次数不超过 1 次;2.一个月内发放办公用品的数量和品种错误的次数不超过 2 次;3.一个月内由于办公用品的质量问题产生的投诉不超过 2 次。优秀绩效的表现: 主动向用户介绍一些新...

文档格式:DOC | 页数:25 | 浏览次数:65 | 上传日期:2016-09-29 08:27:25 | 文档星级:
公司绩效考核表汇总 绩效管理作为现代企业人力资源管理的重要工具和手段,已经被我国越来越多的企业认识其对自身发展的重要影响。本文是学习啦小编整理的公司绩效考核表汇总,仅供参考。 公司绩效考核表一: 行政事务管理专员的绩效标准工作职责增值产出绩效标准采购、发放办公用品使各部门得到工作所需的办公用品 1.一个月内各部门投诉没有在承诺的期限内得到办公用品的次数不超过 1 次;2.一个月内发放办公用品的数量和品种错误的次数不超过 2 次;3.一个月内由于办公用品的质量问题产生的投诉不超过 2 次。优秀绩效的表现: 主动向用户介绍一些新型的办公用品,帮助客户根据需要选择最为便捷、有效率的办公用品。安排保洁员对办公区、员工休息室、卫生间等地方进行清洁整洁的办公环境 1.从上午 8 点到下午 7 点,随时保持环境的清洁;2.休息室、卫生间设备、用品齐全;3.一个月内由于环境卫生问题产生的投诉不超过 3 次。优秀绩效的表现: 随时监控环境中的温度、湿度状况,注意保持对人体最佳的适合工作的湿度和温度。管理办公室的电源、电话等设备保证办公用电与电话 1.在工作时间内发生电源中断影响工作的情况一年不超过一 次;2.非电信运营商原因引起的电

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