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内容提示: 住宅建设事业部管理制度 【管理目标】 第一条 住宅建设事业部通过持续的制度创新和管理创新, 不断提高管理水平, 促进业务和部门的可持续发展, 实现北京万通的战略目标和经营目标。 【管理模式】 第二条 住宅建设事业部实行制度化管理基础上的目 标管理, 通过设计完整、 科学、 规范化的经济指标体系, 将事业部的目标层层分解、 层层落实: 1、 以流程管理为轴心, 对所有经营领域的关键业务确立有效、 简洁的程序和作业标准; 围绕基本业务流程, 理顺各种辅助流程的关系, 不断优化工作和业务流程, 系统地改进流程管理。 2、 根据业务流程特点设定岗位职责...

文档格式:DOC | 页数:7 | 浏览次数:12 | 上传日期:2012-10-07 11:17:53 | 文档星级:
住宅建设事业部管理制度 【管理目标】 第一条 住宅建设事业部通过持续的制度创新和管理创新, 不断提高管理水平, 促进业务和部门的可持续发展, 实现北京万通的战略目标和经营目标。 【管理模式】 第二条 住宅建设事业部实行制度化管理基础上的目 标管理, 通过设计完整、 科学、 规范化的经济指标体系, 将事业部的目标层层分解、 层层落实: 1、 以流程管理为轴心, 对所有经营领域的关键业务确立有效、 简洁的程序和作业标准; 围绕基本业务流程, 理顺各种辅助流程的关系, 不断优化工作和业务流程, 系统地改进流程管理。 2、 根据业务流程特点设定岗位职责。 岗位职责能量化的都量化, 不能量化的都细化, 不能细化的都在岗位工作说明书上明确化。 把任务分解到各个部门、 岗位和个人, 层层落

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