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188宝金博页面版: 利益相关者视角下企业绩效评价体系研究

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内容提示: 3942434547473.2.2 变量选择 .............................................3.2.3 研究设计 .............................................3.2.4 实证结果及检验 ......................................3.3 本章小结 ..................................................4 利益相关者视角下企业绩效评价指标体系的设计 .................4.1 利益相关者视角下企业绩效评价指标体系的设计思路 .........4.2 利益相关者视角下企业绩效评价体系设计的数搦来源及预处理 … …… 48 4.2.1 定性分析的数?来源 ................................422 定...

文档格式:PDF | 页数:171 | 浏览次数:19 | 上传日期:2023-08-19 16:25:29 | 文档星级:
3942434547473.2.2 变量选择 .............................................3.2.3 研究设计 .............................................3.2.4 实证结果及检验 ......................................3.3 本章小结 ..................................................4 利益相关者视角下企业绩效评价指标体系的设计 .................4.1 利益相关者视角下企业绩效评价指标体系的设计思路 .........4.2 利益相关者视角下企业绩效评价体系设计的数搦来源及预处理 … …… 48 4.2.1 定性分析的数®来源 ................................422 定量分析的数据来源 ................................4.2.3 缺失值处理 ........................................4.2.4 异常值处理 .......................................4.3 利益相关者视角下企业绩效评价指标的具体设计 .........4.3.1 利益相关者视角下企业绩效评价指标的初步设计 4.3.2 利益相关者视角下企业绩效评价指标的筛选及其确定4.4 利益相关者视角下企业绩效评价指标的说明 .............44148495151545455614.4.24434.4.44.4.54.4.6股东绩效指标 ...... 金融机构绩效指标• … 供应商绩效指标• … … 客户绩效指标 ...... 员工绩效指标 ...... 政府和社区绩效指标 社会公众绩效指标• …6162636464654.4.74.5 本章小结 ................................5 利益相关者视角下企业绩效评价指标权数的确定5.1 目前常用的几种权数确定方法及其选择 … • …5.1.1 目前常用的几种权数确定方法 .......5.1.2 权数确定方法的比较及本文的选择 … …5.2 采用变异系数法确定权数 ................521 变异系数法的基本原理 ..............5.2.2 变异系数法在权数确定中的具体运用 ??5.3 采用层次分析法确定权数 ................531 层次分析法的基本原理 ..............5.3.2 层次分析法在权数确定中的具体运用-5.4 将变异系数法和层次分析法组合确定权数 …66666868686972727375757579n

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