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188宝金博页面版: 行政人事部绩效考核方案

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内容提示: 绩效考核方案: 行政部 部 门 行政人事部 主管上级 行政副 总 经理 部门 人员 配置 行政经理 1 名 、 人事经理 1 名 、 行政秘书 1 名 、 行政司 机 2 名 行政经理岗 位职责说明 书 岗 位职责 1) 负 责编制企业年度行政费用 预算并监督实施,控制各项行政费用 支出 ,确认费用 分摊范围 2) 组织对企业固 定资产进行登记、 造册及定期盘点 3) 办公设备及用 品 采购及管理 4) .协助各部门 筹划和组织企业的重大活动及各种会议 5) 负 责公车调度 6) 负 责公司 资质文件的管理 7) 企业印 章、 法人章的监督管理和 办公室印 章管理 8) 员 工社保及住房...

文档格式:DOC | 页数:10 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2012-10-30 09:35:40 | 文档星级:
绩效考核方案: 行政部 部 门 行政人事部 主管上级 行政副 总 经理 部门 人员 配置 行政经理 1 名 、 人事经理 1 名 、 行政秘书 1 名 、 行政司 机 2 名 行政经理岗 位职责说明 书 岗 位职责 1) 负 责编制企业年度行政费用 预算并监督实施,控制各项行政费用 支出 ,确认费用 分摊范围 2) 组织对企业固 定资产进行登记、 造册及定期盘点 3) 办公设备及用 品 采购及管理 4) .协助各部门 筹划和组织企业的重大活动及各种会议 5) 负 责公车调度 6) 负 责公司 资质文件的管理 7) 企业印 章、 法人章的监督管理和 办公室印 章管理 8) 员 工社保及住房公积金 9) 负 责公司 来访人员 的接待 任职资 格 1) 工作经验: 三年以 上管理类工作经验; 2) 专业背景要求: 曾 从事管理工作 2 年以 上; 3) 学历要求: 大专以 上; 4) 年龄要求: 30 岁 以 上; 5) 个人素质: 积极热情、 善于与人交往、 待人公平、 公正。 培训 经历

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