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188宝金博页面版: 曾仕强张锦贵(36—40)翟鸿燊语录

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内容提示: 1 、 组织的必要是因为个人能力有限, 组织的目 的就是要团结一致, 是为了合理分工; 当你自己可以全盘控制的时候, 你就不需要增加层级。 2、 干部是没有面子的, 面子要给总裁; 干部要面子你就死路一条。 3、 分工是一种罪恶, 是一种阴谋, 因为不分工的时候大家做事非常有乐趣, 一分工就完全没有乐趣了。 使得工作很单调, 使得工人没有技术。 但组织能使没有技术的工人生产出很非常技术的东西。 所以今天不能单打独斗, 所以组织是必要的分工。 如果不能合作, 你就不要分工。 4、 西方人是让对错清晰化明朗化公开化, 我们是让对错:。 组织的每个阶层有每...

文档格式:DOC | 页数:61 | 浏览次数:11 | 上传日期:2015-12-31 22:31:40 | 文档星级:
1 、 组织的必要是因为个人能力有限, 组织的目 的就是要团结一致, 是为了合理分工; 当你自己可以全盘控制的时候, 你就不需要增加层级。 2、 干部是没有面子的, 面子要给总裁; 干部要面子你就死路一条。 3、 分工是一种罪恶, 是一种阴谋, 因为不分工的时候大家做事非常有乐趣, 一分工就完全没有乐趣了。 使得工作很单调, 使得工人没有技术。 但组织能使没有技术的工人生产出很非常技术的东西。 所以今天不能单打独斗, 所以组织是必要的分工。 如果不能合作, 你就不要分工。 4、 西方人是让对错清晰化明朗化公开化, 我们是让对错:。 组织的每个阶层有每个阶层的作风, 没有什么对错。 基层员工对错很清楚(因为工作很简单) ,干部就很:, 到总裁这层基本就没有对错了。 5、 中国人的干部跟总裁(上级) 在一起是最聪明的时候。 6、 总裁是头, 没手脚有耳目, 主要功能是思考的不是动作的; 干部是身体, 没耳目有手脚。 7、 人只有替自己做事才会效率很高的, 替别人做事才会拖拖拉拉。 组织如果能把团体弄得象一个人一样, 效率就高了。 8、 天底下情绪最大的是中国人, 中国人又是最善于情绪管理的人。 (外国人一切按规矩办事, 很少有情绪) 9、 中国人害怕权威, 却不服从权威。 1 0、 发现问题的能力比解决问题的能力更重要。 中国人会解决问题的人多得很,但是会发现问题的人少得很。 因为他不愿意讲出来, 你发现讲的人都倒霉。 抖出问题的人很倒霉, 解决问题的都有功劳, 很奇怪! 所以, 中国要么没有问题, 要么就是大问题。 1 1 、 中国人的习惯, 不会去评价一个活着的人。 因为活着他还会变, 死了就不会变了。 盖棺才能论定! 1 2、 本钱没有问题, 技术没有问题, 市场没有问题, 什么都没有问题, 就是人的问题, 一切都是人的问题。 你把人搞好了, 你什么事都可以做; 你人搞不好, 你迟早要出问题。 1 3、 西方人讲能力, 中国人不讲能力。 我们讲本事不讲能力。 有能力没有本事的人迟早是个问题人物。 什么叫本事? 有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异, 处处让人家看不顺眼, 这个人迟早是个闯祸的人。 有能力还要尊重别人, 让别人有面子, 他就会支持你。

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