- 相关
- 目录
- 笔记
- 书签
188宝金博页面版:更多相关文档
-
【精品】人力成本管控十律
星级： 12 页
-
人力成本管控十律 pdf
星级： 6 页
-
人力成本管控
星级： 41 页
-
新环境下人力成本管控
星级： 4 页
-
集团企业人力成本管控模式探讨
星级： 2 页
-
浅谈企业人力资源盘点及人力成本管控
星级： 4 页
-
新环境下的人力成本管控实务2
星级： 44 页
-
试论金融危机下人力成本管控
星级： 6 页
-
建立电力企业人力成本管控体系探析
星级： 2 页
-
简析建立电力企业人力成本管控体系
星级： 4 页
暂无目录
暂无笔记
暂无书签
188宝金博页面版: 人力成本管控十律
内容提示： 提及诸多厂商撤离珠江三角洲迁到东南亚的问题， 很多人都认为这是企业人力成本过高惹的祸， 而企业用工成本的增加似乎又都是一系列新劳动法规带来的后果， 这也成了厂商撤离的导火索甚至罪魁祸首。 显然，在新的劳动法规下， 许多条款直接关系到企业的人力成本， 其中部分规定还增加了隐性的管理成本。 但再往下细想， 有些成本其实本来就是企业应当支付而以前没有支付的， 而有些成本的付出又委实能帮企业改进管理水平， 提升管理效益。 那么， 到底该如何看待人力成本的增加， 以及如何合法、 有效地控制人力成本呢？ 1≠≠≠ 企业的人力成本常常被误认为是...
