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188宝金博页面版: 小型公司管理制度范本_完整版

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内容提示: 第一部分: 综合办管理制度 第一节、 综合管理办公室职责 一、 综合管理办公室主任的岗位职责 1、 在公司总经理领导下, 主管行政、 人事、 后勤、 财务、文秘、 档案、 保卫并负责公司办公财产的调用、 管理等工作。 2、 主持综合办公室的日常工作, 组织领导公司本部员工做好本职工作。 3、 负责对公司领导的决策、 决定和工作部署的督办、 落实、协调、 完成。 4、 代表总经理负责与各部门签订目 标管理责任状, 并监督、 检查、 落实目标管理完成情况。 5、 协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查, 全面管理。 6、 负责组织开展对新员工的...

文档格式:DOC | 页数:85 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2012-10-16 15:38:24 | 文档星级:
第一部分: 综合办管理制度 第一节、 综合管理办公室职责 一、 综合管理办公室主任的岗位职责 1、 在公司总经理领导下, 主管行政、 人事、 后勤、 财务、文秘、 档案、 保卫并负责公司办公财产的调用、 管理等工作。 2、 主持综合办公室的日常工作, 组织领导公司本部员工做好本职工作。 3、 负责对公司领导的决策、 决定和工作部署的督办、 落实、协调、 完成。 4、 代表总经理负责与各部门签订目 标管理责任状, 并监督、 检查、 落实目标管理完成情况。 5、 协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查, 全面管理。 6、 负责组织开展对新员工的招聘工作, 对公司员工的工作进行检查、 考核、 评定。 7、 负责公司的来访接待工作, 并将接待情况及时向总经理汇报。 8、 制定并实施行政管理费用计划, 力求节约开支, 讲究实效。 对各部门申报办公用品购置计划进行审核。 9、 认真完成总经理交办的其他临时性工作。 二、 办公室干事岗位职责

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