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188宝金博页面版: 企业年终人才盘点
内容提示： 部门：考评 项目很差因素 描述1分 分1.1 工作数量 工作量是否恰当 30%大大低于平均工作量1.2 工作速度 工作完成效率 30%工作拖拉，经常不能按时完成1.3 工作质量工作是否正确、清楚、完整，并达到预期目标（条理性、准确度）40%经常发生因懒散、粗心等可避免的错误。工作经常需要重做，不注意工作结果。2.1 专业知识 岗位必需专业知识的掌握程度 15%岗位必需的专业知识掌握甚少或肤浅；2.2 工作技能 解决问题的形式、途径， 15%因循守旧，不思改变，技能粗糙；2.3 工作经验 由工作实践积累的知识或技能 15%无经验可谈，没有总结积累意识2.4 分析判断能力迅速准确地掌握与有工...
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