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林路飞

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188宝金博页面版: NT公司人力资源开发现状分析及其对策的研究

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内容提示: 论文摘要人力资源是现代经济发展的首要资源。企业的竞争?实际上是人力资源的竞争?只有有效地开发人力资源?合理科学地管理人力资源?充分调动企业员工的积极性和创造性?人尽其才、才尽其用?才能有效地实现企业经营发展的战略目标。本文是在综合理论研究和调查研究的基础上?从人力资源开发的实践出发?选择蹶安地区具有代表性的中日合资软件企业——???公司为研究对象?对其人力资源开发中存在的问题及解决的对策进行了研究和探讨。论文从分析企业人力资源开发出现的问题入手?根据企业实际发展状况?结合分析美、同两国先进的人力资源开发模式与特点?分析了企业人力资源开...

文档格式:PDF | 页数:70 | 浏览次数:13 | 上传日期:2017-12-15 15:07:56 | 文档星级:
论文摘要人力资源是现代经济发展的首要资源。企业的竞争?实际上是人力资源的竞争?只有有效地开发人力资源?合理科学地管理人力资源?充分调动企业员工的积极性和创造性?人尽其才、才尽其用?才能有效地实现企业经营发展的战略目标。本文是在综合理论研究和调查研究的基础上?从人力资源开发的实践出发?选择蹶安地区具有代表性的中日合资软件企业——???公司为研究对象?对其人力资源开发中存在的问题及解决的对策进行了研究和探讨。论文从分析企业人力资源开发出现的问题入手?根据企业实际发展状况?结合分析美、同两国先进的人力资源开发模式与特点?分析了企业人力资源开发的战略?研究并给出了??公司人力资源开发系统?着重研究和设计了员工职业发展规划?????和188宝金博页面版培训体系?分析了相关激励机制的新思路?同时针对中日合资软件企业的特点?提出了构建企业文化是企业人力资源开发理论体系的重要战略内容。并对企业跨文化团队建设进行了探讨。?关键词?中同合资企业人力资源开发???188宝金博页面版培训企业文化

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