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188宝金博页面版: 浙江省2002年1月组织行为学试卷参考答案

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内容提示: 浙江省 2002 年 1 月组织行为学试卷参考答案1浙江省浙江省 2002200220022002 年年 1 1 1 1 月月组织行为学试卷参考答案组织行为学试卷参考答案课程代码:00152一、填空题(每空 1 分,共 10 分)1.社会属性2.行为的规律性(或行为反应规律性)3.控制观察4.性格5.角色行为6.集束式(或集束式传播)7.法定8.领导方式9.认知失调理论10.合理性二、单项选择题(每小题 1 分,共 20 分)1.A2.C6.B7.C11.D12.D16.D17.C三、多项选择题(每小题 2 分,共 12 分)1.ACDE四、简答题(每题 7 分,共 28 分。如答题数超过 4 题,以前 4 题计分)1.标准答案一:研究事业生涯的设计与开发,对个人...

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浙江省 2002 年 1 月组织行为学试卷参考答案1浙江省浙江省 2002200220022002 年年 1 1 1 1 月月组织行为学试卷参考答案组织行为学试卷参考答案课程代码:00152一、填空题(每空 1 分,共 10 分)1.社会属性2.行为的规律性(或行为反应规律性)3.控制观察4.性格5.角色行为6.集束式(或集束式传播)7.法定8.领导方式9.认知失调理论10.合理性二、单项选择题(每小题 1 分,共 20 分)1.A2.C6.B7.C11.D12.D16.D17.C三、多项选择题(每小题 2 分,共 12 分)1.ACDE四、简答题(每题 7 分,共 28 分。如答题数超过 4 题,以前 4 题计分)1.标准答案一:研究事业生涯的设计与开发,对个人对组织甚至对整个社会,都具有极为重要的意义。(1)有利于个人明确人生未来的奋斗目标,是促进事业成功的基础。(2)可使组织减少人才流失。从组织的角度看,事业生涯计划可以降低人才流动率,从而减少人才流动带来的损失。(3)为各级各类组织识别、选拔和使用人才提供了科学依据。有效的职业设计有利于本人和组织更好地了解每个人的实力和专业技术水平。(4)能促进组织和个人之间的相互了解和合作。(5)有利于组织和本人有针对性地制订培训和开发计划。(6)有利于人尽其才,才尽其用,扬长避短,发挥人力资源的最佳效益。标准答案二:研究事业生涯的设计与开发,对个人对组织甚至对整个社会,都具有极为重要的意义。(1)有利于个人明确人生未来的奋斗目标。一个人的事业究竟应向哪个方面发展,可以通过制定事业生涯的计划明确起来。(2)有利于本人和组织更好地了解每个人的实力和专业技术。(3)有利于组织和本人制定出有针对性的培训和开发计划,鼓励自我控制自己的前途和命运。(4)有利于人尽其才, 避免人力资源的浪费。 个人所制定事业发展的目标和事业生涯开发的计划能否实现,除了本人的努力外,还需要组织创造条件。2.运用“强化 ”改造行为一般有四种方式:(1)正强化(或积极强化)(2)负强化(或消极强化)3.B8.D13.C18.B4.B9.B14.A19.B5.C10.D15.A20.D2.DE3.ABCE4.ABCD5.ABD6.ABC

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