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188宝金博页面版: 干部素质提升要“量体裁衣”

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内容提示: 干部素质提升要“量体裁衣” 尊敬的党组织: 习近平主席在全国组织工作会议上提出, 要建设一支宏大的高素质干部队伍。 而要有效提高干部的素质, 就要针对不同层次干部, 进行“量体裁衣” 。 “量体” , 目的是通过针对性学习实现各层次干部素质的提高, 坚持缺什么补什么。 就是全面认识干部队伍的个体差异性, 深入了解干部不同能力的构成情况, 这是干部能力建设的基础。 因为只要有全面、 深入地了解干部的能力水平和能力构成, 才能开展有针对性地188宝金博页面版和培训。 要根据民意调查、 内部考试、 科室实况、 个人能力自查材料等途径了解不同干部提升素质的需...

文档格式:DOC | 页数:1 | 浏览次数:96 | 上传日期:2014-12-18 05:34:24 | 文档星级:
干部素质提升要“量体裁衣” 尊敬的党组织: 习近平主席在全国组织工作会议上提出, 要建设一支宏大的高素质干部队伍。 而要有效提高干部的素质, 就要针对不同层次干部, 进行“量体裁衣” 。 “量体” , 目的是通过针对性学习实现各层次干部素质的提高, 坚持缺什么补什么。 就是全面认识干部队伍的个体差异性, 深入了解干部不同能力的构成情况, 这是干部能力建设的基础。 因为只要有全面、 深入地了解干部的能力水平和能力构成, 才能开展有针对性地188宝金博页面版和培训。 要根据民意调查、 内部考试、 科室实况、 个人能力自查材料等途径了解不同干部提升素质的需求, 就是要缺什么学习什么。 针对不同层次党员干部的特点和工作实际, 科学制定培训方案, 分门别类抓好188宝金博页面版培训, 为他们的学习提高量体裁衣, 确保党员干部受188宝金博页面版, 能力水平有提高。 “裁衣” , 目的是培养干部看、 听、 说、 写、 讲、 做的能力, 坚持干什么练什么。 就是针对不同时期、 不同阶段、 不同岗位、 不同层次、 不同个体的特点,确定干部能力建设的内容和重点。 要根据实际需要, 探索开展分层、 分类188宝金博页面版培训的机制和方法。 “量体裁衣” 的时候, 既要防止忽视个体差异性, 把干部当作“通才” 和“全才” 来培养, 用一把“能力尺子” 衡量所有干部; 又要防止忽视岗位的特殊性, 把干部当成“通才” 和“全才” 使用, 导致干部与岗位不相适应。 “成衣” , 目的是通过培养锻炼, 真正成为组织工作的行家里手, 坚持做什么强什么。 经过深入了解和细心培养, 使干部真正具有了岗位履职所必备的能力, 并经受住了实际工作和群众工作的检验, 从而实现干部能力建设的目标。 当然, “成衣” 不是干部能力建设的终点, 而只是标志干部能力建设某个阶段的完成。 随着当前各项工作的需求变化, 干部能力建设也要与时俱进, 不可懈怠。 汇报人: YJBYS

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