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188宝金博页面版: 2025年无固定期限劳动合同解除规定

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内容提示: 5 2025 年无固定期限劳动合同解除规定 合同编号:__________ 本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定,旨在明确用人单位与劳动者在无固定期限劳动合同解除过程中的权利义务,确保双方合法权益得到充分保障。本合同所称无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,除法定情形外,无确定终止日期的劳动合同。 第一条 定义与适用范围 1.1 本合同适用于用人单位与劳动者签订的无固定期限劳动合同。 1.2 本合同所称用人单位,是指依法成立并合法用工的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等。 1.3 本合同所称劳动者,是指与用...

文档格式:DOCX | 页数:4 | 浏览次数:23 | 上传日期:2025-10-08 09:54:50 | 文档星级:
5 2025 年无固定期限劳动合同解除规定 合同编号:__________ 本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定,旨在明确用人单位与劳动者在无固定期限劳动合同解除过程中的权利义务,确保双方合法权益得到充分保障。本合同所称无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,除法定情形外,无确定终止日期的劳动合同。 第一条 定义与适用范围 1.1 本合同适用于用人单位与劳动者签订的无固定期限劳动合同。 1.2 本合同所称用人单位,是指依法成立并合法用工的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等。 1.3 本合同所称劳动者,是指与用人单位建立劳动关系,并从事全日制或非全日制工作的自然人。 第二条 无固定期限劳动合同解除的法定情形 2.1 用人单位可依法解除无固定期限劳动合同的情形: (1) 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; (2) 劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (3) 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

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