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188宝金博页面版: 部门目标责任协议书

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内容提示: 2015 年 目标责任协议书 甲方: 甲方: (身份证: ) 乙方: (身份证: ) 为加强公司人力资源管理,提高公司高管人员积极性,明确甲乙双方劳动关系,经甲乙双方友好协商,特签订本目标协议书。 一、聘用岗位和时间 甲方聘用乙方担任甲方 职务,全面负责公司的 工作,聘任、考核时间为 年 月 日至 年 月 日,考核结束后,双方根据实际情况,签订下年度目标协议书。 二、乙方的主...

文档格式:DOC | 页数:5 | 浏览次数:20 | 上传日期:2015-12-23 11:38:15 | 文档星级:
2015 年 目标责任协议书 甲方: 甲方: (身份证: ) 乙方: (身份证: ) 为加强公司人力资源管理,提高公司高管人员积极性,明确甲乙双方劳动关系,经甲乙双方友好协商,特签订本目标协议书。 一、聘用岗位和时间 甲方聘用乙方担任甲方 职务,全面负责公司的 工作,聘任、考核时间为 年 月 日至 年 月 日,考核结束后,双方根据实际情况,签订下年度目标协议书。 二、乙方的主要岗位职责 1)战略规划 对年度产品、经营、战略、人才等做规划,并布署达成 2)经营管理 1、制定全年营销规划,达成销售额、利润目标,完成新市场开发任务。 2、形成客户管理方案:老客户维护,(特别是协议客户)新客户开发目标,公司重点客户服务管理办法,每季度形成并提交董事会上一季度客户购买分析报告; 3)系统建设 完成组织系统、生产系统、财务系统、营销系统的建设及导入工作; 4)人才建设 完成集团骨干的人才搭建工作。 三、乙方的运营目标 1)运营目标达成 三、乙方的运营目标 1)运营目标达成 2015 年度,公司财务核算利润保底目标 万元,平衡目标 万元,冲刺目标 万元;应收账款 以下。 2)团队建设

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