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188宝金博页面版: 2017年中国人民大学劳动人事学院620学科基础之西方经济学(微观部分)考研强化模拟题

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内容提示: 2017 年中国人民大学劳动人事学院 620 学科基础之西方经济学?微观部分?考研强化模拟题?一?说明?①本资料为 VIP 学员内部使用?严格按照 2017 考研专业课大纲及历年常考题型出题。————————————————————————————————————————一、简答题1? 简述企业的本质。【答案】传统的微观经济学理论把厂商的生产过程看成是一个“黑匣子”?即企业被抽象成一个山投入到产出的追求利润最大化的“黑匣子”。至于企业本身的性质是什么?则是一个被忽略的问题。美国经济学家科斯在 1937 年发表的《企业的性质》一文?被认为是对这一问题进行探...

文档格式:PDF | 页数:35 | 浏览次数:123 | 上传日期:2016-07-15 14:40:38 | 文档星级:
2017 年中国人民大学劳动人事学院 620 学科基础之西方经济学?微观部分?考研强化模拟题?一?说明?①本资料为 VIP 学员内部使用?严格按照 2017 考研专业课大纲及历年常考题型出题。————————————————————————————————————————一、简答题1? 简述企业的本质。【答案】传统的微观经济学理论把厂商的生产过程看成是一个“黑匣子”?即企业被抽象成一个山投入到产出的追求利润最大化的“黑匣子”。至于企业本身的性质是什么?则是一个被忽略的问题。美国经济学家科斯在 1937 年发表的《企业的性质》一文?被认为是对这一问题进行探讨的开端。科斯在《企业的性质》中提出了“交易成本”概念。在科斯看来?企业和市场是两种不同的资源配置方式。在企业内是“权威”指导资源的配置?而在市场上则是价格配置资源。市场的运行是有成本的?通过形成一个组织?并允许某个权威?一个“企业家”?来支配资源?就能节约某些市场运行成本?即企业的性质就是价格机制的替代物。科斯的理论及后来在此基础上发展起来的交易费用理论因为秉承这一逻辑而受到很多的批评?其争议点是?以企业和市场这样的两分法来研究交易和组织?有些过于牵强和突元。在张五常看来?企业取代市场并不十分确切?而应该说是一种契约形式取代另一种契约形式。后来的学者?如威廉姆森等?对此进行了深入的探讨。可以说?从交易成本的角度来分析企业的性质?对于研究企业生产行为和企业组织形式有很大的启发作用。2? 完全竞争市场必须具备哪些条件?【答案】完全竞争市场必须具备以下四个条件:?1?市场上有大量的买者和卖者由于市场上有无数的买者和卖者?所以?相对于整个市场的总需求量和总供给量而言?每一个买者的需求量和每一个卖者的供给量都是微不足道的。在这样的市场中?每一个消费者或每一个厂商对市场价格没有任何的控制力量?他们每一个人都只能被动地接受既定的市场价格?他们被称为价格接受者。?2?市场上每一个厂商提供的商品都是完全同质的由于提供的商品都是完全同质的?因此?在一般情况下?单个厂商既不会单独提价?也不会单独降价。?3?所有的资源具有完全的流动性所有的资源具有完全的流动性意味着厂商进入或退出一个行业是完全自由和毫无困难的。所有资源可以在各厂商之间和各行业之间完全自由地流动?不存在任何障碍。这样?任何一种资源都可以及时地投向能获得最大利润的生产?并及时地从亏损的生产中退出。?4?信息是完全的

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