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188宝金博页面版: 境外单位社会安全与HSE过程性指标考核加分项

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内容提示: 附件 3. 2017 年境外单位社会安全与 HSE 过程性指标考核加分项 2017 年境外单位社会安全与 HSE 过程性指标考核加分项 序号 工作项点 分值 加分标准 加分方式 1 突发事件处置 2 成功处置重大突发事件,经过公司评审,加 1-2 分。 年度 2 公司试点工作 2 公司安排的试点工作,经公司评定,给予奖励加分,每项加 1 分,最高加 2 分。 年度 3 第三方奖励或表扬 2 在社...

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附件 3. 2017 年境外单位社会安全与 HSE 过程性指标考核加分项 2017 年境外单位社会安全与 HSE 过程性指标考核加分项 序号 工作项点 分值 加分标准 加分方式 1 突发事件处置 2 成功处置重大突发事件,经过公司评审,加 1-2 分。 年度 2 公司试点工作 2 公司安排的试点工作,经公司评定,给予奖励加分,每项加 1 分,最高加 2 分。 年度 3 第三方奖励或表扬 2 在社会安全及 HSE 工作方面获得集团公司或甲方的集体奖励或表扬,国家、政府级别每次加 0.5 分,甲方的奖励每次加 0.2分,最高加 2 分。 年度 4 工作经验交流 1 在日常工作中业绩突出,得到公司的肯定并在公司级及以上会议中进行工作经验交流的单位进行加分。一次加 0.5 分,最高加 1 分。 年度 5 HSE 科技立项 1 在公司 HSE 科技评选活动中,获得一等奖加 1 分,二等奖加 0.5 分,三等奖加 0.3 分,未获奖但是立项成功并按时完成的加0.2,最高加 1 分。 年度 6 HSE 科技论文 1 对在公司及以上级别的 HSE 论文评选活动中获奖的项目加分,一等奖加 0.5 分,二等奖加 0.3 分,三等奖加 0.2 分,最高加1 分。 年度 7 隐患上报 2 能够发现一类隐患,并及时上报公司的,每个隐患奖励 0.5 分,季度最高奖励 2 分。 季度 8 HSE 事件管理 1 在公司月度通报中事件上报和自改自查情况排名前两名的单位,每次加 0.2 分,季度最高加 0.5 分。 季度 9 巡检报告 1 在公司月度巡检分析报告中得到公司通报表扬的,每次加 0.4 分,季度最高加 1 分。 季度 10 SAFEID 1 每采用一组图片加 0.2 分,季度最高加 1 分。 季度 11 信息系统 1 针对信息系统填报情况,每季度选择优秀单位进行加分。社会安全信息系统每季度 1 个,每个加 0.5 分;OMS 系统中的 HSE事件调查报告和隐患台账全英文填报,每季度选 2 个优秀单位,每个单位加 0.5 分。 季度 合计 16 备注 年度加分:在年终过程性考核总分的基础上进行加分。季度加分:在季度考核总分的基础上进行加分。

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