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188宝金博页面版: 伊利集团企业文化建设-_1619

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内容提示: 伊利集团企业文化建设- 企业文化是指在一定的经济、社会条件下形成的为全体成员遵循的共同意识、价值观、职业道德、行为规范和准则的总和是一个企业或一个组织在自身的发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物一个优秀的企业背后一定有优秀的企业文化精品名牌背后是优秀的企业文化的积累。建设优秀的企业文化是企业内涵式和外延式发展的共同要求也是建立现代企业制度和现代管理模式的基本内容。苏房集团在经历了数年的积累与与沉淀即将面临快速发展在如此大背景下有目标...

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伊利集团企业文化建设- 企业文化是指在一定的经济、社会条件下形成的为全体成员遵循的共同意识、价值观、职业道德、行为规范和准则的总和是一个企业或一个组织在自身的发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物一个优秀的企业背后一定有优秀的企业文化精品名牌背后是优秀的企业文化的积累。建设优秀的企业文化是企业内涵式和外延式发展的共同要求也是建立现代企业制度和现代管理模式的基本内容。苏房集团在经历了数年的积累与与沉淀即将面临快速发展在如此大背景下有目标有计划、有组织的进行企业文化建设应该提到领导班子的议事日程上来。 一、充分认识企业文化建设对苏房集团的重要意义 1、企业文化是一种以人为主体以企业精神为核心以群体行为和意识为基础以企业管理的整体优化为目标具有企业个性特色的管理思想和管理方式它包括企业目标、企业发展战略、企业精神、企业价值观念、行为准则、职业道德和企业家风范。 2、加强企业文化建设是集团公司建立现代企业制度的内在要求也是打造苏房品牌的重要战略利用企业文化这一新型的管理形式提高企业的向心力培育集团公司员工对企业的认同感对内增加凝聚力对外增加竞争力。 3、加强企业文化建设是当前市场经济条件下企业变革管理方式提升管理水平的内在需求企业文化管理是当代先进的管理方式在一定意义上它是企业成熟的标志也是企业经营者成熟的标志又是企业职工队伍高层次价值的追求企业文化建设为企业加强管理、促进改革、参与市场竞争注入活力。 4、加强企业文化建设有利于企业深层次问题的解决企业在进行现代企业体制和机制的建设的过程中遇到的主要问题是人的问题而人的主要问题又是人的思想和观念做好人的思想和观念更新工作是一切工作的前提在企业进行企业文化的建设过程中企业通过对员工进行新的思想观念的培育、建立新的管理机制加强企业的忧患意识调动员工的积极性健全和建立各种经营管理制度和管理规范使企业上下同舟共济渡过各种困难走向新的发展。 5、企业文化建设是企业的思想工作的重要手段和载体。企业文化建设和企业思想工作二者不能相互替代又密切联系加强企业文化建设将帮助企业思想工作使之着眼于市场经济条件下人们的思想观念、道德伦理、价值追求和社会心态的变革。 6、在进行企业文化建设的过程中我们要反对二种倾向一种是认为企业文化可要可无认为只要抓住业务工作就行实际上任何业

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