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188宝金博页面版: 上海外国语大学工勤技能岗位设置与聘用实施方案

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内容提示: 1 上海外国语大学工勤技能岗位设置与聘用实施方案 根据国家人事部 《关于印发 〈事业单位岗位设置管理试行办法〉 的通知》 国人部发[2006]70 号 、人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见的通知》 国人部发[2006]87 号 、人事部和188宝金博页面版部《关于印发高等学校、义务188宝金博页面版学校、 中等职业学校等188宝金博页面版事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知》 国人部发[2007]59 号 、188宝金博页面版部《188宝金博页面版部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》 教人[2007]4 号等有关文件精神按照188宝金博页面版部审核批复的《上海外国语大学岗位设置与聘用方案》 ...

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1 上海外国语大学工勤技能岗位设置与聘用实施方案 根据国家人事部 《关于印发 〈事业单位岗位设置管理试行办法〉 的通知》 国人部发[2006]70 号 、人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见的通知》 国人部发[2006]87 号 、人事部和188宝金博页面版部《关于印发高等学校、义务188宝金博页面版学校、 中等职业学校等188宝金博页面版事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知》 国人部发[2007]59 号 、188宝金博页面版部《188宝金博页面版部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》 教人[2007]4 号等有关文件精神按照188宝金博页面版部审核批复的《上海外国语大学岗位设置与聘用方案》 为做好学校工勤技能岗位设置与聘用工作结合学校实际制定本实施方案。 一、工勤技能岗位设置的基本原则 1、科学设岗宏观调控。坚持从学校人才培养、科学研究和社会服务的需要出发兼顾工勤技能人员结构现状合理确定工勤技能岗位总量按照国家规定的岗位结构比例标准规范工勤技能岗位的设置程序和聘任标准加强对全校工勤技能岗位的宏观调控和监督管理。 2、优化结构按岗聘用。逐步完善学校工勤技能岗位设置与聘用体系优化工勤技能人员结构比例深化聘用制改革合理配置工勤技能岗位加强工勤技能队伍建设和规范管理提高工勤技能工作的质量与效益。 3、尊重现状逐步过渡。按照188宝金博页面版部、人事部文件确定的岗位类别及其比例 以学:硕ū嘀剖— 设定符合学校长期发展的工勤技能岗位等级及结构比例。首次实施工勤技能岗位设置与聘用时按照188宝金博页面版部、人事部文件精神和学校现有工勤技能岗位需求以现有工勤技能人员人数为基数合理设置相应比例。经过若干时间的过渡逐步达到188宝金博页面版部、人事部关于工勤技能岗位设置的规定比例。 二、工勤技能岗位等级、总量与结构比例 学:透鞯ノ还で诩寄芨谖坏牡燃、总量和结构比例按照188宝金博页面版部、人事部的有关政策和岗位等级规范、技能水平和工作需要由校聘委会统一确定。 1、岗位等级。学校工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位其中技术工岗位分 5 个等级即一至五级。学校现行的高级技师、技师、高级工、中级工、

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