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188宝金博页面版: 《绩效突破训练营》介绍

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内容提示: 动作式管理—1 20 天绩效突破训练营 咨询式培训总裁特训 ——让事实说明一个真理以脚步检验一种方法 世界改变了, 你在改变吗? 【课程背景】 金融动荡、 低碳经济转型引发世界宏观、 微观经济环境巨变, 企业发展正面临新一轮机遇和挑战。 后危机时代下全球经济充满着机遇与挑战, 成长型企业如何把握这一轮经济发展大势, 不断超越自我, 问鼎一流? 究竟是什么制约了企业的发展? 企业成长致胜因素有哪些? 您的企业是否仍正在困境中挣扎? 企业发展前景迷茫; 增长平缓, 经营者身心疲惫; 处于上下游之间受夹板气; 经营风险加剧, 稍有不慎多年积累化为乌有; 资金紧、 ...

文档格式:DOCX | 页数:4 | 浏览次数:20 | 上传日期:2015-05-01 18:27:19 | 文档星级:
动作式管理—1 20 天绩效突破训练营 咨询式培训总裁特训 ——让事实说明一个真理以脚步检验一种方法 世界改变了, 你在改变吗? 【课程背景】 金融动荡、 低碳经济转型引发世界宏观、 微观经济环境巨变, 企业发展正面临新一轮机遇和挑战。 后危机时代下全球经济充满着机遇与挑战, 成长型企业如何把握这一轮经济发展大势, 不断超越自我, 问鼎一流? 究竟是什么制约了企业的发展? 企业成长致胜因素有哪些? 您的企业是否仍正在困境中挣扎? 企业发展前景迷茫; 增长平缓, 经营者身心疲惫; 处于上下游之间受夹板气; 经营风险加剧, 稍有不慎多年积累化为乌有; 资金紧、 收款难、 用工难、 库存多、营销乏力…… 当我们还在迷茫, 彷徨, 羡慕, 埋头努力拼命的时候, 这个世界已经在悄然改变! 《动作式管理流程再造------管理绩效突破》 , 咨询式系列培训, 用逻辑与客观事实说话、 用数字验证, 学习与构建从“目标→瓶颈→目标蓝图→行动方案→激励政策” 绩效突破系统方案, 教您定制 1 20 天的计划, 1 20 天, 实现企业阶段管理绩效突破与目标达成。 【课程收益】 围绕企业的目标, 教与练让企业团队掌握达成目标的方法和工具 1、 全案例互动式教学, 通过 400 多家国内经典实践案例分析, 深入解剖成功企业的商业赢利模式, 让学员充分吸取全价值链改善的成功经验和失败教训。

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