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188宝金博页面版: 绩效考核管理制度11
内容提示： 西安地铁电视传媒有限公司 绩效考核管理制度 一、 目 的 1、 通过绩效考核， 传递组织目 标和压力， 促使员 工提高工作效率， 达到“培养员 工、 提高员 工的工作能力、纠正员 工偏差、 使之更好地为公司 服务， 达到公司与个人之间的双赢” 的目 的。 2、 加强公司的计划性， 改善组织的管理过程， 促进管理的科学化、 规范化、 人性化。 3、 客观、 公正地评价员 工的绩效和贡献， 为薪资调整、 绩效薪资发放、 职务晋升等人事决策和组织员 工培训提供依据。 4、 反馈员 工的绩效表现， 加强过程管理， 强化各级管理者的管理责任， 促进其指导、 帮助、 约束与激励...
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