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188宝金博页面版: 竞聘上岗能够走多远？
内容提示： 竞聘上岗能够走多远？ 朴愚 【专题名称】 人力资源开发与管理 【专 题 号】 F102 【复印期号】 2008 年 04 期 最近， 华为公司动员所有司龄满 8 年的员工与公司解除合同， 重新竞聘上岗， 为此付出的代价预计超过 10 亿元人民币， 可见其决心之大！ 华为的行动使竞聘上岗这个概念再次进入企业界的视野。 其实， 竞聘上岗早已为中国企业所熟悉， 华为也不是第一次采用这种方式。 1998 年， 当时的市场部总经理孙亚芳就率领全体属下集体辞职， 重新竞聘上岗。 华为也不是唯一采用竞聘上岗的中国企业。 2003 年， 中海油的全体出去再进来、 全体起立再坐下也曾经...
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