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188宝金博页面版: 上海市中长期人才发展规划纲要205106430

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内容提示: 上海市中长期人才发展规划纲要(2010―2020 年) 2010-08-30 05:29:00 来源: 解放日报 [提要] 着眼于对接国家战略, 加快培育战略性新兴产业, 大力推进高新技术产业化, 加大培育和引进力度, 形成一支能够引领产业发展、 代表产业实力、 适应产业能级提升的人才梯队。 大力宣传党和国家人才工作的方针政策, 宣传各行各业培养、 引进和使用人才的有效经验、 典型案例, 进一步营造全社会关心、 支持人才发展的氛围。 为贯彻落实人才强国战略, 按照《国家中长期人才发展规划纲要(2010―2020 年) 》的总体要求, 围绕上海率先转变经济发展方式、率先提高自主创新能力...

文档格式:DOCX | 页数:14 | 浏览次数:14 | 上传日期:2015-04-03 04:55:49 | 文档星级:
上海市中长期人才发展规划纲要(2010―2020 年) 2010-08-30 05:29:00 来源: 解放日报 [提要] 着眼于对接国家战略, 加快培育战略性新兴产业, 大力推进高新技术产业化, 加大培育和引进力度, 形成一支能够引领产业发展、 代表产业实力、 适应产业能级提升的人才梯队。 大力宣传党和国家人才工作的方针政策, 宣传各行各业培养、 引进和使用人才的有效经验、 典型案例, 进一步营造全社会关心、 支持人才发展的氛围。 为贯彻落实人才强国战略, 按照《国家中长期人才发展规划纲要(2010―2020 年) 》的总体要求, 围绕上海率先转变经济发展方式、率先提高自主创新能力、率先推进改革开放、率先构建社会主义和谐社会, 建设国际经济、 金融、 贸易、 航运中心和社会主义现代化国际大都市对人才发展的需求, 制定本规划纲要。 一、 上海人才发展的指导思想、 发展目标、 总体部署 (一) 指导思想。 以中国特色社会主义理论体系为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、 尊重创造, 坚持党管人才原则, 遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律, 按照人才优先、 国际竞争、 创新机制、 优化环境、 以用为本、 服务发展的指导方针, 更好实施人才强市战略, 以提升人才国际竞争力为主线, 以开发高层次创新创业人才和经济社会发展重点领域人才为重点, 以优化人才发展环境为保障, 推进人才队伍整体开发, 加快国际人才高地建设, 为实现上海创新驱动的转型发展提供坚强的人才保证和智力支撑。 (二) 发展目标。 到 2020 年, 上海人才发展的总体目标是: 培养和集聚一批世界一流人才, 充分发挥各类人才在支撑和引领经济社会发展中的关键作用, 把上海建设成为集聚能力强、 辐射领域广的国际人才高地, 建设成为世界创新创业最活跃的地区之一, 为落实人才强国战略发挥先导作用。 到 2020 年, 上海人才资源总量达到 640 万人。 确立人才国际竞争比较优势, 海

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