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188宝金博页面版: 离职面谈表

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内容提示: HR 工具-文本范例 仅供参考 离职面谈表离职面谈表离职面谈表离职面谈表 离职面谈表适用于所有离职的职员。离职日期必须是最后工作日。 营运单位: 姓名:________________________ 工号:___________________ 部门:_________________________ 职位:__________________ 入职日期:_______________________最后工作日:________________ 重新聘用: ( )是 ( )否 离职类别: ( )自愿离职 ( )非自愿离职 公司原因 A、薪金低 B、福利不够 C、工作环境 D、不满意公司的政策和措施 E、没有事业发展机会 F、缺少培训和机会 G、工作量太少和太枯燥 H、工作量太大 I、同事关系不融洽 ...

文档格式:PDF | 页数:1 | 浏览次数:224 | 上传日期:2010-06-03 16:27:36 | 文档星级:
HR 工具-文本范例 仅供参考 离职面谈表离职面谈表离职面谈表离职面谈表 离职面谈表适用于所有离职的职员。离职日期必须是最后工作日。 营运单位: 姓名:________________________ 工号:___________________ 部门:_________________________ 职位:__________________ 入职日期:_______________________最后工作日:________________ 重新聘用: ( )是 ( )否 离职类别: ( )自愿离职 ( )非自愿离职 公司原因 A、薪金低 B、福利不够 C、工作环境 D、不满意公司的政策和措施 E、没有事业发展机会 F、缺少培训和机会 G、工作量太少和太枯燥 H、工作量太大 I、同事关系不融洽 J、与上司关系不融洽 外部原因 K、找到更好的工作 L、自己经营生意 M、家庭原因 N、回校深造 O、健康原因 P、转换行业 其他原因: Q、自动离职 R、解聘/开除 离职解释:_______________________ 最后联系地址和电话:__________________________ 指引: 1、完成《离职交接清单》和《员工调动呈报表》 2、附所有工作表现指导文件

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