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188宝金博页面版: 孕期不履行请假手续可以解除劳动合同吗？
内容提示： ??? 近日， 成都市某公司来电询问： 我公司一员工马女士， 与公司签订有 5 年期劳动合同。2010 年 9 月以来， 公司因经营业务调整， 与马女士就工作岗位变动问题多次协商， 均未能达成一致。 马女士对此表示不满， 在此期间多次与公司领导吵闹， 后在没有任何请假手续的情况下， 连续几天不到公司上班。 公司人事部多次电话通知她到单位， 并警告如果连续 15 天不请假又不到公司上班， 公司将按照《员工手册》 中的规定解除与她的劳动合同。 马女士在电话里向公司表明， 自己已怀孕 2 个月， 有医院的诊断证明书。 但之后她既未向公司提交医院的休息证明书， 也未到公司上班。 今...
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