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188宝金博页面版: 员工竞聘上岗实施方案

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内容提示: XX 有限责任公司 员工竞聘上岗实施方案 为保障公司健康发展,促进公司效益增长,解决当前在劳动用工和管理人员使用上存在的问题, 贯彻落实公司五年发展战略,逐步建立与现代企业制度相适应的劳动人事管理体制,特制定本实施方案。 一、 指导思想 建立并完善与现代企业制度相适应的公司劳动、人事、分配制度,提高全员素质,转变传统观念,通过竞争择优的方式,实行新的选人、用人机制,为优秀人才的选拔任用创造条件,为实现公司的长远发展提供有力的人力资源保证。 二、基本原则 1、坚持德才兼备、人尽其才的原则 2、坚持公开、公平、公正的原则 3、坚持循序渐进、分...

文档格式:DOC | 页数:28 | 浏览次数:64 | 上传日期:2017-01-06 07:41:16 | 文档星级:
XX 有限责任公司 员工竞聘上岗实施方案 为保障公司健康发展,促进公司效益增长,解决当前在劳动用工和管理人员使用上存在的问题, 贯彻落实公司五年发展战略,逐步建立与现代企业制度相适应的劳动人事管理体制,特制定本实施方案。 一、 指导思想 建立并完善与现代企业制度相适应的公司劳动、人事、分配制度,提高全员素质,转变传统观念,通过竞争择优的方式,实行新的选人、用人机制,为优秀人才的选拔任用创造条件,为实现公司的长远发展提供有力的人力资源保证。 二、基本原则 1、坚持德才兼备、人尽其才的原则 2、坚持公开、公平、公正的原则 3、坚持循序渐进、分步实施的原则 4、坚持改革、发展、稳定与工作实际相结合的原则 三、组织领导 为加强对员工竞聘上岗工作的领导,经研究决定成立公司竞聘工作领导小组及公司竞聘工作办公室、竞聘考评委员会。 公司竞聘工作领导小组组成 组 长: 副组长: 成 员: 公司竞聘工作领导小组主要职责:(1)负责领导公司竞聘工

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