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188宝金博页面版: 精细化管理必须实现三个转变
内容提示： 精细化管理必须实现“三个转变” 细化是细分职能和岗位、分解每一项具体工作、细化管理制度的各个落实环节。转变是一种意识、一种观念、一种认真的态度。精细化管理最基本的特征就是重细节、重过程、重基础、重具体、重落实、重质量、重效果，讲究专注地做好每一件事，在每一个细节上精益求精、力争最佳。 思想观念转变 1、转变思想，自觉克服不求无功但求无过的惰性思维；端正作风，主动培养只争朝夕比、学、赶、超的进取精神。不计较得失，吃亏便是福；不害怕失败，从失败中汲取经验和教训；不好高骛远，不独断专行，用件件小事、日日行动去...
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