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188宝金博页面版: 部门主管与员工《个人绩效承诺书》模板
内容提示： 员工姓名： 所在部门：所在岗位： 评估周期：目标项 目标值 权重 考核标准 实际结果自评分主管评分﹨ ﹨目标项 目标值 权重 考核标准 实际结果自评分主管评分优先重点工作1：优先重点工作2：优先重点工作3：优先重点工作4：优先重点工作5：﹨ ﹨目标 目标值 权重 评价标准 执行结果自评分主管评分﹨ ﹨目标期望达到的程度或结果权重 评价方法及标准 实际达成结果自评分主管评分﹨ ﹨总计得分最终考核等级承诺人： 上级主管：日期： 日期：个人绩效承诺书（PBC）（部门主管用表）□A（杰出）□B+（良好）□B（合格）□C（需改进）□D（需解聘）2、执行措施承诺（占总考核权重的20%）：是你和你所在团队在考评期间内将开展的优先重点...
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